Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le cycle RH complet et collabore avec la finance pour des projets stratégiques.
- Unternehmen: Groupe international dans le secteur du shipping, basé à Genève.
- Vorteile: Environnement de travail dynamique avec des enjeux RH passionnants.
- Weitere Informationen: Exposition au management et opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rôle polyvalent avec un impact direct sur la culture d'entreprise.
- Qualifikationen: 5 ans d'expérience en RH, maîtrise d'Excel et compétences en analyse de données.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Lieu : Genève (Suisse)
Contrat : CDI
Démarrage : à convenir
À Propos Du Poste
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines disposant d’une solide base RH, apte à être en lien régulier avec la Direction des Finances, ainsi que la gestion des procédures RH dans leur ensemble. Vous interviendrez pour un groupe international actif dans le shipping, au sein de la branche genevoise.
Responsabilités Principales :
- Ressources Humaines : Gestion du cycle RH complet : contrats, avenants, onboarding/offboarding, dossiers du personnel, attestations, absences.
- Support aux managers : processus RH, performance, bonnes pratiques.
- Contribution à des processus Comp & Ben : éléments de rémunération, avantages, cohérence interne et suivi des pratiques.
- Participation à des projets RH transverses (digitalisation, process, culture).
- Data, Analytics & Finance : Excel avancé : TCD, recherches, formules, structuration de bases de données RH.
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, coûts, turnover, KPI).
- Interface régulière avec la Finance : suivi des données chiffrées, contrôle de cohérence, éléments budgétaires.
- Compliance & Administration : Veille au respect des normes RH suisses et processus internes.
- Fiabilisation et organisation des données RH.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans un environnement international ou opérationnel (logistique, industrialisé, luxe, services…).
- Diplôme en Ressources Humaines (AFP, Brevet Fédéral ou équivalent).
- Maîtrise du cycle RH complet.
- Solide maîtrise d’Excel et affinité pour l'analyse de données.
- Expérience de collaboration avec des équipes Finance.
- Français courant indispensable ; anglais et/ou italien souhaité.
- Rigueur, autonomie, confidentialité et très bon relationnel.
- Rôle polyvalent, stratégique et à fort impact.
- Environnement international mais de taille humaine à Genève.
- Exposition management / siège.
- Enjeux RH passionnants (structure, data, finance, C&B).
Responsable des Ressources Humaines (profil hybride RH/Finance) - FRA, ANG, ITA - H/F Arbeitgeber: jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et international à Genève, où la culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un rôle stratégique, tout en ayant un impact direct sur les processus RH et financiers. Nous encourageons la croissance personnelle et professionnelle, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans un cadre stimulant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable des Ressources Humaines (profil hybride RH/Finance) - FRA, ANG, ITA - H/F erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Schreibe direkt an die Personalabteilungen oder Führungskräfte, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Excel-Kenntnisse dem Unternehmen helfen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den Recruitern wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable des Ressources Humaines (profil hybride RH/Finance) - FRA, ANG, ITA - H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Responsable des Ressources Humaines passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!:Schreibe deine Bewerbung so, wie du auch mit uns sprechen würdest. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir lieben es, wenn Bewerber echt sind!
Betone deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR und Finance klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich HR und Finance dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Excel und Datenanalyse eine große Rolle spielen, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe den Umgang mit Pivot-Tabellen und Formeln, damit du im Interview sicher auftreten kannst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Managern oder dem Finanzteam zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
