Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle innovative digitale Projekte für unser neues Krankenhaus.
- Unternehmen: Hôpital de Lavaux, eine angesehene Klinik in einer malerischen Umgebung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Master oder Bachelor in Informatik und mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
L'Hôpital de Lavaux est une Fondation privée reconnue d'intérêt public, membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois. Situé à Cully (Bourg-en-Lavaux) au milieu des vignes, à proximité des transports publics, il offre un environnement privilégié. Classé parmi les 15 meilleures cliniques de réadaptation selon le classement Handelszeitung, PME et Statista, l'Hôpital de Lavaux offre à ses collaborateur-trice-s une ambiance de travail conviviale et stimulante au sein d'équipes professionnelles et dynamiques. Ainsi, plus de 40% de nos collaborateur-trice-s ont au moins 5 ans de fidélité grâce notamment à une politique d'encouragement à l'évolution professionnelle ainsi que de nombreuses possibilités de formations continues.
À l'Hôpital de Lavaux, notre équipe médicale à taille humaine se compose, entre autres, de six médecins assistants qui couvrent des mandats de six mois à une année. Conscients et attachés à notre rôle dans la formation de base des soignants de demain, nous collaborons par ailleurs activement avec les écoles de soins de la région et accueillons une vingtaine d'étudiants en soins infirmiers par an, ainsi que des stagiaires APS, ASSC, Ergothérapeutes et Croix-Rouge.
L'Hôpital de Lavaux est un pôle régional moderne et attractif, spécialisé notamment en gériatrie, réadaptation et soins palliatifs, offrant des soins de proximité de haute qualité au service de la population vaudoise.
Dans le cadre du développement de notre institution et de la mise en service de notre nouvel hôpital (printemps 2027), nous recherchons un-e :
Vous rejoindrez l'hôpital à un moment clé de son évolution. Dans un premier temps, vous participerez activement aux projets stratégiques liés au nouvel établissement, notamment le déploiement des infrastructures IT, des équipements et du réseau, ainsi que la mise en place de projets numériques structurants, dont le futur dossier patient informatisé (DPI).
Ce poste est conçu comme une fonction de transition et de préparation de la relève, permettant une collaboration étroite avec l'actuel responsable IT afin d'assurer une transmission structurée des connaissances et des responsabilités, avec une évolution progressive vers la direction du Service Information & Technologie.
Vos principales responsabilités :
- Définir et piloter la feuille de route SI en alignement avec les objectifs institutionnels
- Planifier et superviser les infrastructures réseaux et systèmes
- Piloter le portefeuille de projets SI, de l'analyse au déploiement, en garantissant le respect des délais et des budgets
- Définir et mettre en œuvre une stratégie IT et innovation alignée avec les priorités institutionnelles (qualité des soins, expérience humaine, efficience)
- Assurer la gestion et la disponibilité des applications métiers (DPI, JIRA, SIRH)
- Développer et déployer une stratégie IT intégrant les enjeux de cybersécurité
- Garantir la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures et des applications
- Collaborer avec les parties prenantes internes, les partenaires du réseau hospitalier (FHVI) et les prestataires externes
- Concevoir et déployer des outils de pilotage et d'analyse des données
- Garantir une architecture technique robuste (réseaux, serveurs, cloud, mobilité, intégration)
Formation et expérience :
- Être titulaire d'un Master ou Bachelor (HES, Université, EPFL) en informatique, informatique de gestion ou titre jugé équivalent
- Disposer d'une certification en gestion de projet (PMP, Prince2 ou équivalent)
- Justifier d'au minimum 5 ans d'expérience confirmée dans la gestion de projets informatiques complexes
- Démontrer une expérience en gestion de projets IT et d'infrastructures
- Manifester un intérêt pour les systèmes d'information hospitaliers et la transformation numérique
Compétences techniques :
- Maîtrise de la méthodologie HERMES (standard dans les administrations publiques suisses)
- Excellentes connaissances des plateformes ITSM, de l'outil Jira et des bonnes pratiques de gouvernance
- Capacité à naviguer entre vision stratégique et interventions opérationnelles sur le terrain
- Langues : Parfaite maîtrise du français et très bonnes connaissances en anglais (niveau B2 minimum)
Compétences humaines :
- Faire preuve de leadership collaboratif et savoir mobiliser les équipes
- Adopter une forte orientation service et sens des parties prenantes
- Démontrer un esprit d'analyse et une capacité à évoluer en environnement interdisciplinaire
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition
- Promouvoir la collaboration et le travail interdisciplinaire
Nous vous offrons :
À l'aube de l'ouverture de notre nouvel hôpital au printemps 2027, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement de travail collaboratif et innovant, et de contribuer à un projet fondateur au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous occuperez une fonction stratégique à responsabilités dans une institution de santé reconnue, bénéficiant d'un cadre de travail stimulant favorisant l'autonomie et la prise d'initiative, ainsi que de conditions attractives selon les barèmes de la CCT Sanitaire vaudoise. Ce poste vous permettra de contribuer activement à l'amélioration du système de soins régional.
Responsable des Systèmes d'Information (RSI), 80 - 100% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
