Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung des CTA Campus und gestalte praxisnahe Schulungen.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Unternehmen für innovative Energielösungen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, gute Entwicklungsperspektiven und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und guter Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit praktischen Schulungen und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Bauwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rejoignez un leader suisse en solutions énergétiques. Environnement innovant et convivial.
Tâches
- Diriger le développement du CTA Campus avec une approche pratique.
- Concevoir et mettre en œuvre des formations pour divers publics.
- Assurer un haut niveau didactique avec un focus pratique.
Compétences
- Formation technique achevée et expérience en bâtiment requise.
- Compétences en conception et organisation de formations techniques.
- Maîtrise de l'allemand, le français est un atout.
Nous assurons la bonne température. En tant qu'entreprise familiale suisse comptant plus de 230 collaborateurs, nous nous engageons depuis 1981 en faveur des énergies renouvelables et des solutions système énergétiquement pertinentes. « Personnel, honnête et authentique ». Ce sont nos valeurs. Nous développons, produisons et distribuons des climatiseurs, des machines frigorifiques et des pompes à chaleur, et proposons des solutions système intégrées complexes qui refroidissent et chauffent les locaux. En tant que PME suisse dirigée par ses propriétaires avec plus de 70 % de prestations internes, CTA s'engage pour le lieu de travail en Suisse.
Votre domaine d’activité
- Mise en place, développement et gestion opérationnelle du Campus CTA.
- Conception, planification et garantie de la réalisation de formats de formation et d’entraînement pratiques pour des groupes cibles internes et externes.
- Développement et maintenance des supports de formation, des parcours d’apprentissage et des modules de formation.
- Mise en place, planification des interventions et développement d’un pool d’intervenants internes et externes.
- Assurer un niveau élevé de compétence professionnelle et didactique avec un focus clair sur la pratique.
- Collaboration étroite avec la gestion des produits, le service, la vente et la technique pour le développement des contenus de formation.
Votre bagage
- Formation de base achevée dans un métier technique (par ex. chauffage, sanitaire, électricité ou équivalent).
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine technique du bâtiment.
- Formation continue en éducation des adultes, formation, entraînement ou didactique.
- Expérience dans la conception, l’organisation ou le développement de formations ou d’entraînements techniques.
- Méthode de travail structurée, autonome et orientée vers la mise en œuvre.
- Maîtrise assurée de l’allemand ; le français est un atout.
Votre perspective
Vous trouverez chez nous des contenus de travail intéressants, de bonnes perspectives de développement ainsi que des conditions d’emploi attractives. En tant qu’entreprise tournée vers l’avenir et innovante avec des produits énergétiquement pertinents, nous sommes « en harmonie avec la nature ». Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. Nous entretenons dans un environnement familial une relation collégiale et simple entre collègues. Nous sommes idéalement accessibles en transports publics et en voiture. Des places de parking gratuites sont à votre disposition.
Êtes‑vous intéressé par un défi passionnant ? Postulez dès aujourd’hui. Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets.
Responsable du Campus CTA Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable du Campus CTA erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobup helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobup.
✨Direkt bewerben bei Jobup!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsable du Campus CTA klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du Campus CTA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobup einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsable du Campus CTA.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobup leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobup einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobup passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobup werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobup erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobup einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
