Responsable du dispositif de développement des compétences de base (80%)

Le Service de l'inclusion et des actions sociales de proximité (SISP) fournit à la population lausannoise un ensemble de prestations communales. Via son dispositif de développement des compétences de base, la Ville finance des formations qui sont dispensées par les 5 institutions membres de la Communauté d'intérêt pour la formation de base des adultes (CIFEA) que sont Français en Jeu, Lire et Ecrire, Corref, Appartenances ainsi que la fondation le Relais. Plusieurs dizaines de cours et ateliers sont proposés dans les différents domaines, notamment en français, en informatique, en gestion administrative et en calculs.

Nous recherchons une personne qui reprendra la responsabilité de piloter et accompagner ce dispositif à hauteur de 80%. La Ville de Lausanne vous propose un poste au service du public, dans un cadre de travail dynamique. Nous vous offrons une flexibilité du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle - vie privée.

Mission(s) principale(s)

• Mettre en oeuvre la politique publique de la Ville de Lausanne relative au développement des compétences de base des adultes
• Analyser les besoins, les prioriser et définir, avec les prestataires, les formations en compétences de base pertinentes à offrir au public adulte lausannois
• Négocier les moyens et modalités nécessaires au déploiement de ces formations, en interaction avec les différents partenaires et prestataires
• S'assurer de la qualité des prestations, de leur adaptation à l'évolution des besoins et effectuer un suivi qualitatif et quantitatif
• Favoriser les passerelles entre les différents programmes de formation et renforcer les collaborations tant au sein du service, de la Ville qu'à l'échelle interinstitutionnelle
• Assurer la visibilité et l'accessibilité des formations afin d'en favoriser le recours par les populations les plus vulnérables
• Assurer les liens avec les autres partenaires du réseau, au niveau local, cantonal, régional et national, et y représenter le service dans le domaine des compétences de base
• Tenir à jour et analyser le monitoring des activités des prestataires en collaboration avec l'assistante administrative ainsi qu'assurer l'évaluation des effets du dispositif
• Assurer le suivi financier du dispositif, avec le soutien du responsable financier

Profil

• Master universitaire dans le domaine des sciences sociales, politiques, économiques ou de l'éducation ou titre jugé équivalent
• Formation complémentaire ou expérience en gestion de projets
• Expérience professionnelle dans la construction de formations modulaires pour adultes faiblement scolarisés, un atout
• Capacité de négociation et de leadership
• Connaissances du milieu associatif et social lausannois
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Bonne compréhension écrite et orale de l'allemand (niveau B1), un atout
• Très bonne maîtrise des outils MS Office, plus particulièrement Excel, et expérience dans l'analyse statistique de données

Conditions spéciales

• Casier judiciaire vierge

Lieu de travail

Place Chauderon 7, 1003 Lausanne

Classe salariale

11

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Renseignements

M. Olivier Cruchon, chef du Service SISP

Offre

Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. Vous n'arrivez pas à postuler ? Contactez directement le service au.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.