Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Beschwerden und Expertisen und koordiniere strategische Projekte.
- Unternehmen: Die Gesundheitsdirektion des Kantons Waadt mit einem Fokus auf Gesundheit und Ethik.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitslandschaft aktiv mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Gesundheitswissenschaften und Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Dans le cadre de votre fonction de responsable du Domaine Doléances et expertises au sein du Pôle Autorisations et Doléances (PAD), vous avez pour mission d'assurer la conduite opérationnelle du domaine et contribuer à la gestion du Pôle.
Responsabilités
- Apporter une vision stratégique et prospective dans votre domaine de compétence et être force de proposition dans la définition des objectifs stratégiques et opérationnels de l'entité.
- Coordonner les activités au sein du domaine et fluidifier les échanges entre la direction du Pôle Autorisations et Doléances et les collaborateur-trice-s de l'entité.
- Apporter votre soutien à la directrice du Pôle en assurant, sur délégation, la gestion de certains dossiers en lien avec la gestion de l'entité et sur les dossiers transverses.
- Suppléer le-la directeur-trice du Pôle dans l'ensemble de ses missions lorsque nécessaire : traitement des urgences, délégation des compétences et signatures, dossier stratégique, organisationnel auprès des partenaires.
- Piloter, planifier et organiser les activités du domaine des doléances afin d'atteindre les objectifs définis, définir les priorités et le plan d'action, et mettre en place de règles de fonctionnement efficientes.
- Encadrer, soutenir et superviser le travail des collaborateur-trice-s ; Identifier les compétences dans l'équipe, favoriser le développement des connaissances et l'actualisation des compétences.
- Gérer les aspects administratifs nécessaires au bon fonctionnement de son domaine : gestion du temps de travail, des congés, formation, communication, séances de coordination, réaliser les entretiens annuels de suivi et de développement, etc.
- Assurer le traitement de dossiers particuliers pour la directrice du Pôle, notamment la rédaction de réponses aux objets parlementaires, aux consultations fédérales ou cantonales.
- Gérer les plaintes en collaboration avec le Conseil de Santé.
- Participer à la préparation des réponses aux consultations cantonales et fédérales sur les projets de modifications législatives.
- Superviser la préparation de toute documentation nécessaire à l'information à l'interne ou à l'externe sur les dossiers portés par le domaine (préparation de notes et/ou présentation à l'intention de la hiérarchie ou de l'ensemble des collaborateur-trice-s de la direction).
- Gérer la coordination et la communication liées aux projets délégués par la directrice du Pôle.
- Fournir un reporting régulier à sa hiérarchie en matière d'avancée des travaux et d'évolution des partenariats avec les acteurs clés ; ponctuellement, rédiger des rapports d'analyse et de synthèse.
Qualifications
- Titulaire d'un Master universitaire HES ou diplôme fédéral dans le domaine de la santé ou diplôme reconnu équivalent.
- Formation complémentaire en management et/ou gestion de projet.
- Un CAS dans le domaine du droit de la santé ou éthique, est un plus.
- Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans la conduite d'équipe, ainsi que de 3 ans dans la gestion de projet.
- Connaissances du système de santé suisse.
- Capacités d'analyse et de synthèse, vision globale et être force de proposition.
- Capacité à représenter, négocier et développer en collaboration.
- Esprit de décision et détermination, leadership.
- Bonne maîtrise de soi et gestion du stress.
- Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome, esprit d'entraide et de collaboration.
- Compétences relationnelles, diplomatie, sensibilité politico-stratégique.
- Bonnes capacités rédactionnelles et capacités d'organisation.
- Bonnes connaissances de l'allemand (B2) et de l'anglais.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ou contacter par courriel Madame Nadine Farescour-Chindéko, Responsable ressources humaines.
Responsable du Domaine Doléances et expertises Arbeitgeber: jobup
L'État de Vaud est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et éthique, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est valorisé. En tant que responsable du Domaine Doléances et expertises, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique, tout en contribuant à des projets significatifs pour la santé publique. La diversité des missions et le soutien à l'innovation font de cet emploi une expérience enrichissante et gratifiante à Lausanne.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du Domaine Doléances et expertises erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du Domaine Doléances et expertises mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
