Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bildungs- und Erziehungsbereich mit einem Team von 10 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: PH Zürich gestaltet aktiv die Bildung von heute und morgen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in zentraler Lage.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lehrerausbildung und entwickle innovative Lehrpläne.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Bildungswissenschaften oder Psychologie, Lehrerfahrung und Führungskompetenz.
Ab dem 1. Juli 2027 oder nach Vereinbarung gestaltet die PH Zürich aktiv die Bildung, Schule und den Unterricht von heute und morgen in Lehre und Forschung. Der Bereich Sekundarstufe I ist verantwortlich für die Ausbildung von Lehrkräften auf der Sekundarstufe I. Er bietet derzeit vier Masterstudiengänge sowie Fachergänzungen an, die berufliche Kompetenzen für den Unterricht auf der Sekundarstufe vermitteln.
Ihre Aufgaben:
- Personal-, Fach-, Finanz- und Organisationsmanagement des Bereichs Bildung und Erziehung (10 Mitarbeitende) einschließlich Personalentwicklung
- Mitverantwortung für die curricularen Entwicklungen der Studiengänge auf Abteilungsebene
- Vernetzte und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie anderen Dienstleistungsbereichen der PH Zürich
- Didaktische Konzeption von Lehr-Lern-Arrangements für Studierende
- Entwicklung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kursen
- Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung und Bewertung von Kompetenzprüfungen und (Diplom-)Prüfungen sowie Betreuung von Masterarbeiten
- Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen und an der Fachdidaktik
Ihr Profil:
- Masterabschluss in Bildungswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Bildungspsychologie, vorzugsweise mit Promotion
- Lehrdiplom auf Sekundarstufe I sowie mehrere Jahre Lehrerfahrung auf der Zielstufe oder einer angrenzenden Stufe
- Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Lehrkräften der Sekundarstufe I und/oder universitäre Didaktikerfahrung
- Führungserfahrung oder Projektmanagementerfahrung in Forschung und Entwicklung
- Konzeptionelle, planerische und organisatorische Fähigkeiten
- Starke Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Curricula der Studiengänge der Sekundarstufe I
- Modernes Führungsverständnis im Kontext einer Expertenorganisation
Was Sie inspirieren wird:
Die PH Zürich bietet Ihnen mehr als einen zentral gelegenen Arbeitsplatz am Zürcher Hauptbahnhof mit guten Anstellungsbedingungen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zum Bewerbungsprozess:
Linda Kräuliger, stellvertretende Teamleiterin HR Consulting / HR Consultant
Fragen zur Position:
Prof. Dr. Christine Bieri Buschor, Abteilungsleiterin
Responsable du domaine Éducation et Formation au niveau secondaire I avec activité d'enseignement, 90% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable du domaine Éducation et Formation au niveau secondaire I avec activité d'enseignement, 90% erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei jobup helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie jobup.
✨Direkt bewerben bei jobup!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsable du domaine Éducation et Formation au niveau secondaire I avec activité d'enseignement, 90% klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du domaine Éducation et Formation au niveau secondaire I avec activité d'enseignement, 90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei jobup einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsable du domaine Éducation et Formation au niveau secondaire I avec activité d'enseignement, 90%.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von jobup leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von jobup einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von jobup passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei jobup werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei jobup erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von jobup einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
