pLe Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell offre des soins de santé de qualité. Rejoignez un environnement dynamique avec de nombreux avantages. /p h3Tâches /h3 ul liResponsabilité de l'administration du personnel tout au long du cycle de vie. /li liDéveloppement et mise en œuvre de stratégies d'intégration des employés. /li liConseiller les dirigeants sur des questions pertinentes de ressources humaines. /li /ul h3Compétences /h3 ul liFormation approfondie en RH avec diplôme fédéral et expérience en gestion. /li liConnaissance approfondie de la paie et des réglementations. /li liExcellentes compétences en informatique et en communication. /li /ul pLe Centre de santé cantonal d'Appenzell (GZAI) garantit une prise en charge de qualité et fiable en matière de santé et de soins aux personnes âgées pour la population d'Appenzell Rhodes-Intérieures. Pour de nombreux besoins tout au long de la chaîne de traitement et à différentes étapes de la vie, le GZAI propose une offre adaptée. /p pLe Centre de santé cantonal d'Appenzell est également l'un des plus grands employeurs du canton et offre des emplois et des places de formation à environ 270 collaborateurs dans différents groupes professionnels. /p pÀ partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, nous recherchons un(e) /p pVos tâches /p ul liResponsabilité globale de l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des employés en respectant les prescriptions et directives cantonales (ordonnance sur le personnel, instructions, règlements, etc.) /li liPartenaire de réflexion et suppléant(e) de notre experte en paie /li liDéveloppement, mise en œuvre et accompagnement des mesures d'intégration des nouveaux collaborateurs et de fidélisation du personnel /li liDirection de l'équipe RH (3 collaborateurs) /li liConseil aux cadres et aux collaborateurs sur des questions RH /li liDéveloppement et mise en œuvre de concepts et projets RH /li liParticipation à des projets transversaux pour la représentation professionnelle des RH /li liResponsabilité de la planification et de la réalisation des formations en développement du leadership /li /ul pVotre profil /p ul liFormation supérieure ou continue dans le domaine des RH avec diplôme fédéral/niveau HF /li liConnaissances en paie /li liExpérience pratique et de gestion de plusieurs années dans un poste comparable /li liExcellentes compétences informatiques (MS Office, Abacus, Polypoint PEP) /li liExcellente maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit /li liAffinité avec le secteur de la santé et lien étroit avec la région, un atout /li /ul pNotre offre /p ul liVariété et défis /li liDomaine de travail avec potentiel de développement et marge de manœuvre /li liConditions d'emploi attractives et une multitude d'avantages supplémentaires /li liVoies de décision courtes, structures organisationnelles claires /li liPossibilité d'apporter ses propres idées et de participer à leur mise en œuvre /li /ul pVous êtes motivé(e) à vous investir dans un environnement dynamique ? Alors vous êtes exactement la personne qu'il nous faut. /p #J-18808-Ljbffr
Responsable du personnel (RH) 60-80% Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
