Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Familienanliegen und unterstütze die Gemeinschaft.
- Unternehmen: Dynamisches Team in Spiez, das sich für Familienfreundlichkeit einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Familienpolitik und mache einen Unterschied in der Gemeinde.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Familienfreundlichkeit ist der Schlüssel in Spiez, mit dem Fokus auf Familienunterstützung. Treten Sie einem dynamischen Team bei, das die Familienpolitik in der Gemeinde verbessert.
Aufgaben:
- Servieren Sie als Ansprechpartner für Familienanfragen und bieten Sie Beratung und Unterstützung an.
- Zusammenarbeit mit lokalen Partnern zur effektiven Koordination von Familieninitiativen.
- Implementierung von Strategien zur Familienpolitik und Engagement in Gemeinschaftsprojekten.
Fähigkeiten:
- Abschluss in Sozialer Arbeit oder ähnlichem, mit relevanter Berufserfahrung.
- Starke organisatorische und strategische Planungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten.
Die Familienberatungsstelle ist der zentrale Kontakt- und Koordinationspunkt für familienpolitische Fragen in der Gemeinde. In dieser vielseitigen Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und Bevölkerung und entwickeln aktiv die Familienpolitikstrategie von Spiez weiter.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Sozialer Arbeit (FH) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Gemeinwesenarbeit und/oder im Projektmanagement ist von Vorteil.
- Konzeptionelle, strategische und organisatorische Stärken.
- Freude an Networking, Zusammenarbeit und Kommunikation.
- Unabhängiger, flexibler und belastbarer Arbeitsstil.
- Interesse an sozialen Themen und nachhaltigen Lösungen.
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:
- Ein gut koordiniertes und engagiertes Team.
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsangebote.
- Ein Joker-Tag pro Jahr für persönliche Nutzung.
- Vergünstigte Fitnessabonnements und Reka-Checks für Ihre Freizeit.
- Freier Eintritt zum Freibad Spiez für die perfekte Erfrischung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen. Mit Ihrem Engagement stärken Sie Familien in Spiez und gestalten aktiv eine familienfreundliche Zukunft.
Wichtige Daten:
- Startdatum: 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.
- Beschäftigungsbedingungen: Nach kantonalen und kommunalen internen Richtlinien.
Möchten Sie mehr über Ihren zukünftigen Arbeitstag erfahren? Kurt Berger, Leiter der Sozialdienste, freut sich auf Ihren Anruf.
Responsable du service famille 40% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber in Spiez bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und gut koordinierten Teams zu werden, das sich aktiv für die Familienpolitik in der Gemeinde einsetzt. Wir legen großen Wert auf Familienfreundlichkeit und unterstützen unsere Mitarbeiter mit Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und zusätzlichen Vorteilen wie einem Joker-Tag und ermäßigten Fitnessabonnements. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Stärkung von Familien in Spiez zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du service famille 40% erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem sozialen Bereich in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partner für zukünftige Projekte kennenzulernen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen! Kontaktiere aktiv Organisationen und Personen, die in der Familienpolitik tätig sind. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit – das kommt gut an!
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite dich darauf vor, deine Visionen und Strategien für die Familienpolitik klar und überzeugend zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele und Vorschläge zu teilen, wie du die Familienfreundlichkeit in Spiez verbessern möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns den Überblick über die Bewerbungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du service famille 40% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Familienfreundlichkeit in Spiez sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich oder in der Projektarbeit. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Familien zu unterstützen und zu fördern.
Netzwerken ist alles!:Wenn du bereits mit lokalen Partnern zusammengearbeitet hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen jemanden, der gut vernetzt ist und die Fähigkeit hat, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Das ist ein wichtiger Teil der Rolle!
Mach es einfach!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, warum du die perfekte Person für diese Stelle bist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Familienfreundlichkeit
Mach dich mit den Werten und Zielen der Gemeinde Spiez vertraut, insbesondere in Bezug auf Familienfreundlichkeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im sozialen Bereich und deine Fähigkeiten zur Unterstützung von Familien in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Familien gearbeitet oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Networking-Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du lokale Partner und Organisationen in deine Arbeit einbeziehen würdest, um die Familienpolitik in Spiez zu stärken. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde. Frage nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die die Familie betrifft, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
