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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Pflege für Bewohner mit komplexen Bedürfnissen und leite ein Team von 35 Fachkräften.
- Arbeitgeber: s'LIMMI, das größte Pflegezentrum in Zürich, engagiert sich für hochwertige Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, vergünstigte Parkplätze und ein öffentliches Verkehrsabonnement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Pflege.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit komplexen Bedürfnissen und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Schließen Sie sich s'LIMMI, dem größten Pflegezentrum in Zürich, an, das sich der Qualitätspflege verpflichtet hat. Genießen Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit großartigen Vorteilen.
Aufgaben:
- Organisation der Pflege für Bewohner mit komplexen Bedürfnissen in Langzeitpflegeeinrichtungen.
- Planung und Überwachung umfassender Pflegeprozesse.
- Führung und Unterstützung eines Teams von etwa 35 qualifizierten Mitarbeitern.
Fähigkeiten:
- Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungstraining.
- Expertise in Geriatrie, Palliativpflege und Demenzpflege.
- Starke organisatorische und führungsbezogene Fähigkeiten.
Wir kümmern uns um unsere Bewohner und deren Angehörige mit professioneller Expertise und einem hohen Maß an menschlichem Engagement. Die Situationen unserer Bewohner sind meist komplex. Behandlung, Pflege und Unterstützung von hoher Qualität erfordern daher spezifisches Wissen im Bereich der Geriatrie sowie individuell zugeschnittene Unterstützung in gesundheitlichen, sozialen oder psychologischen Belangen.
Hier kommen Sie ins Spiel:
- Organisation der Pflege und Unterstützung für Bewohner mit moderaten bis schweren Pflegebedürfnissen im Rahmen der Langzeitpflege und Übergangspflege (34 Plätze).
- Planung, Management und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses (Kisim, RAI-NH).
- Personal- und Fachführung sowie Beratung für ca. 35 Mitarbeiter.
- Identifikation von Handlungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Initiierung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen auf der Station unter Berücksichtigung des Dienstleistungsmandats.
- Umsetzung des Ausbildungsmandats auf der Station.
- Unterstützung in der Pflege nach Bedarf (ca. 50%).
Sie:
- Haben eine Berufsausbildung als diplomierte/r Pflegefachmann/-frau HF/FH abgeschlossen.
- Bringen eine Weiterbildung in Führung oder mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit.
- Besitzen Fachwissen und Expertise in Geriatrie, Palliativpflege und Demenz.
Ihr neuer Arbeitsplatz:
Unsere erstklassige Lage (Limmattalbahn, 4 S-Bahn-Linien, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe) wird durch das LIMMI-Mobilitätskonzept ergänzt: Rabattierte Mitarbeiterparkplätze, Motorradparkplätze, abschließbare Fahrradparkplätze. Wir bieten ein attraktives öffentliches Verkehrsabonnement für Mitarbeiter mit dem ZVV Bonus Pass / Z-Bonus Pass.
s'LIMMI: Ihr Partner fürs Leben. Als größtes Pflegezentrum im Westen von Zürich bieten wir ein Wohnheim für 126 pflegebedürftige Menschen. Unser umfassendes und interprofessionelles Dienstleistungsangebot umfasst Langzeitpflege, Rehabilitation, Unterstützung für Menschen mit Demenz sowie ein Tageszentrum. Dank der direkten Anbindung an das Limmattal-Akutkrankenhaus ist die medizinische Versorgung rund um die Uhr gewährleistet. Das Spital Limmattal Pflegezentrum befindet sich in unmittelbarer Nähe der Stadt Zürich, nur drei S-Bahn-Stationen vom Hauptbahnhof entfernt.
Responsable d'unité au centre de soins Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable d'unité au centre de soins
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und besuche Jobmessen oder Informationsveranstaltungen. Dort kannst du direkt mit Vertretern von s'LIMMI sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Geriatrie und über die Werte von s'LIMMI. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an s'LIMMI und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable d'unité au centre de soins
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders in den Bereichen Geriatrie, Palliativpflege und Demenz. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
Strukturiere deine Bewerbung: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. Vergiss nicht, auch dein Anschreiben klar und prägnant zu halten!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Bewohnern mit komplexen Anforderungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen in der Geriatrie, Palliativpflege und Demenzpflege verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du ein Team von 35 Mitarbeitern leiten wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motivierst hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Kenntnis der Pflegeprozesse
Informiere dich über die Pflegeprozesse, die im s'LIMMI angewendet werden, wie Kisim und RAI-NH. Zeige im Interview, dass du diese Prozesse nicht nur kennst, sondern auch in der Lage bist, sie effektiv zu planen und zu überwachen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von s'LIMMI, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld legst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Pflege zu sichern.