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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Pflege für Bewohner mit komplexen Bedürfnissen und leite ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: s'LIMMI, das führende Pflegezentrum in Zürich mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten, vergünstigte Parkplätze und ein tolles ÖPNV-Abonnement für Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in der Pflege.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege, Führungserfahrung und Fachwissen in Geriatrie und Demenzpflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Schließen Sie sich s'LIMMI, dem führenden Pflegezentrum in Zürich, an, das wesentliche Unterstützung bietet.
Aufgaben:
- Organisation der Pflege für Bewohner mit komplexen Bedürfnissen in der Langzeitpflege.
- Planung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses für eine effektive Unterstützung.
- Leitung und Beratung eines engagierten Teams von etwa 30 Mitarbeitern.
- Organisation der Pflege und Unterstützung für Bewohner mit moderaten bis schweren Pflegebedürfnissen und Demenz im Rahmen der Langzeitpflege (24 Plätze).
- Planung, Management und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses (Kisim, RAI-NH).
- Personal- und Fachführung sowie Beratung für rund 30 Mitarbeiter.
- Identifikation von Handlungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Initiierung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen auf Stationsebene unter Berücksichtigung des Dienstleistungsmandats.
- Unterstützung in der Pflege nach Bedarf (ca. 50%).
Arbeitszeiten: 80% - 100%, nach Vereinbarung
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Sie besitzen ein Diplom in der Pflege und Führungserfahrung.
- Fachkenntnisse in der Geriatrie und der Demenzpflege sind unerlässlich.
- Zusätzliche Schulungen in Palliativpflege sind von Vorteil.
- Sie haben eine berufliche Ausbildung als qualifizierte/r Pflegefachmann/-frau HF/FH abgeschlossen.
- Sie bringen eine Weiterbildung in Führung oder mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit.
- Sie verfügen über Fachwissen und Expertise in der Geriatrie, Palliativpflege und insbesondere in der Demenz.
- Spezielle Weiterbildungen in Demenz sind von Vorteil.
Wir kümmern uns um unsere Bewohner und deren Angehörige mit fachlicher Kompetenz und einem hohen Maß an menschlichem Engagement. Die Situationen unserer Bewohner sind meist komplex. Behandlung, Pflege und Unterstützung von hoher Qualität erfordern daher spezifisches Wissen im Bereich der Geriatrie sowie individuell zugeschnittene Unterstützung in gesundheitlichen, sozialen oder psychologischen Belangen.
Ihr neuer Arbeitsplatz:
Unsere zentrale Lage (Limmattalbahn, 4 S-Bahn-Linien, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe) wird durch das LIMMI-Mobilitätskonzept ergänzt: Vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, Motorradparkplätze, abschließbare Fahrradabstellplätze. Wir bieten ein attraktives öffentliches Verkehrsabonnement für Mitarbeiter mit dem ZVV-Bonuspass / Z-Bonuspass.
s'LIMMI: Ihr Partner fürs Leben
Als größtes Pflegezentrum im Westen von Zürich bieten wir ein Wohnheim für 126 pflegebedürftige Menschen. Unser umfassendes und interprofessionelles Dienstleistungsangebot umfasst Langzeitpflege, Rehabilitation, Unterstützung für Menschen mit Demenz sowie ein Tageszentrum. Dank der direkten Anbindung an das Limmattal-Akutkrankenhaus ist die medizinische Versorgung rund um die Uhr gewährleistet. Das Spital Limmattal Pflegezentrum befindet sich in unmittelbarer Nähe der Stadt Zürich, nur drei S-Bahn-Stationen vom Hauptbahnhof entfernt.
Responsable d'unité au centre de soins pour le service de démence Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable d'unité au centre de soins pour le service de démence
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Demenz.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an s'LIMMI und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. In der Pflege ist es wichtig, sich an die Bedürfnisse der Einrichtung anzupassen, und das kann dir helfen, schneller einen Job zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable d'unité au centre de soins pour le service de démence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie und Demenzpflege. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Menschen mit Demenz vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Stadien der Erkrankung und wie diese das Pflegepersonal beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du ein Team von rund 30 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung zu erläutern.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse zeigen
Informiere dich über die Pflegeprozesse, die im s'LIMMI angewendet werden, wie Kisim und RAI-NH. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit genutzt hast, um die Qualität der Pflege zu verbessern und die Bedürfnisse der Bewohner zu erfüllen.
✨Fragen zur Organisation stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Geriatrie und Palliativpflege. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.