Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere neue Tankstellenstandorte für unser wachsendes Netzwerk.
- Unternehmen: A.H. Meyer & Cie AG - ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und eine offene, unternehmerische Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unseres Tankstellennetzes und habe einen echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder in der Immobilienbranche sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3488 - 4263 € pro Monat.
Participez activement à façonner l'avenir de notre réseau de stations-service !
Meyer & Cie AG est une entreprise suisse établie, comptant environ 50 collaborateurs et près de 100 ans d'expérience dans les domaines de l'importation, du commerce de gros et de la distribution de produits pétroliers.
En tant que membre principal du réseau suisse AVIA, nous fournissons de manière fiable les commerces et les consommateurs en carburants et en fioul domestique.
Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous recherchons pour renforcer notre secteur stations-service, immédiatement ou selon accord, une personne engagée et entrepreneuriale en tant que
- Responsable Expansion Stations-service (100%)
- Vos tâches
- Identification et acquisition de nouvelles opportunités de stations-service et d'emplacements
- Construction et entretien d'un pipeline durable d'acquisition et de croissance
- Veille active du marché et de la concurrence
- Établissement et maintien d'un réseau avec les propriétaires fonciers, exploitants et partenaires commerciaux
- Réalisation d'analyses de sites et premières évaluations
- Élaboration de business cases et calculs de rentabilité
- Soutien lors des négociations contractuelles ainsi que des processus de due diligence
- Accompagnement des projets d'acquisition et de développement jusqu'à la prise de décision
- Collaboration étroite avec les départements exploitation, technique et vente
- Préparation des bases de décision et reporting régulier
- Votre profil
- Formation commerciale ou technique de base avec formation complémentaire appropriée
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans le développement commercial, la vente, l'immobilier, l'énergie ou le secteur des stations-service
- Personnalité entrepreneuriale, proactive et orientée objectifs
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Goût pour la construction et l'entretien de relations d'affaires à long terme
- Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
- Disponibilité pour des déplacements en Suisse ainsi que permis de conduire catégorie B
- Bonnes connaissances de MS Office
- Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
- Connaissances en français et italien un atout
- Ce qui vous attend
- Un rôle clé dans notre stratégie de croissance
- Un domaine d'activité varié et responsable
- Une grande marge de manœuvre et des processus décisionnels courts
- Une culture d'entreprise ouverte et entrepreneuriale
- Des conditions d'emploi attractives
- A. H. Meyer & Cie AG
- Madame Heidrun Bratschi
- Assistante RH
- Flurstrasse 66
- 8048 Zurich
#J-18808-Ljbffr
Responsable Expansion Stations-service (100%) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Expansion Stations-service (100%) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie jobup ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn jobup auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei jobup bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei jobup nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie jobup auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Expansion Stations-service (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei jobup anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Responsable Expansion Stations-service (100%) bei jobup zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei jobup erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei jobup aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
