Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Schulungsstrategien für das Diabetes Care Team in Österreich und der Schweiz.
- Unternehmen: Abbott, ein globaler Gesundheitsführer mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von mindestens 30 % innerhalb Europas erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diabetesversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 € pro Monat.
Abbott est un leader mondial des soins de santé, créant des avancées scientifiques pour améliorer la santé des personnes. Nous regardons toujours vers l'avenir, anticipant les changements dans la science médicale et la technologie.
Ce poste est basé sur le terrain et travaille dans la division Soins du Diabète, où nous aidons les personnes atteintes de diabète à gérer leur santé avec des produits révolutionnaires qui fournissent des données précises pour prendre des décisions mieux informées.
L'Opportunité
- Développement et mise en œuvre de la stratégie de formation : Formation et/ou développement et organisation des formations pour l'organisation commerciale en Autriche et en Suisse sur les produits, les méthodologies de vente, les tendances de traitement et les études dans le domaine thérapeutique de la diabétologie.
Principales Responsabilités
- Responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de formation de la division Soins du Diabète en Autriche et en Suisse.
- Alignement de la stratégie de formation avec l'équipe de direction commerciale ainsi qu'avec l'organisation de formation EMEA.
- Identification des besoins de formation au sein de l'organisation commerciale.
- Développement des cursus de formation en fonction des besoins identifiés en utilisant des méthodologies et systèmes de formation pour adultes à la pointe de la technologie.
- Organisation de formations virtuelles ainsi qu'en présentiel.
- Conduite des sessions de formation, virtuelles et en présentiel, en tenant compte des niveaux de connaissance et des capacités linguistiques des stagiaires.
- Réalisation de contrôles réguliers des connaissances incluant la mise en place de boucles de rétroaction sur les formations dispensées.
Qualifications :
- Expérience avérée dans la formation des adultes au sein d'une organisation commerciale.
- Très bonnes compétences linguistiques en allemand, français et anglais.
- Diplôme universitaire ou formation exécutive comparable en formation des adultes et/ou coaching.
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans l'industrie pharmaceutique / technologie médicale.
- Compétences et expérience dans l'utilisation d'outils de formation à la pointe de la technologie.
- Excellentes compétences en communication et négociation combinées à un travail d'équipe transversal.
- Expérience professionnelle pertinente en formation des adultes et/ou coaching.
- Expérience de travail avec Allego est un plus.
- Expérience avérée dans l'utilisation de méthodes de formation modernes (y compris mais sans s'y limiter : webinaires, podcasts, vidéo à la demande, quiz virtuels, etc.).
- Capacité à voyager de manière flexible principalement en Europe pour au moins 30 % du temps.
Suivez vos aspirations professionnelles chez Abbott pour des opportunités diverses avec une entreprise qui peut vous aider à construire votre avenir et vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé en faveur de la diversité des employés.
Responsable Formation Commerciale Autriche & Suisse (h/f/d) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Formation Commerciale Autriche & Suisse (h/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Formation Commerciale Autriche & Suisse (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
