Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und optimieren Sie unsere Schulungsprogramme und betreuen Sie unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung im Immobiliensektor mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, Ideen schnell umzusetzen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Lausanne, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Immobilienausbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobiliensektor und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
L’immobilier évolue. La formation aussi. À l’USPI Formation, nous croyons qu’une branche forte se construit avec des professionnels compétents, engagés… et capables d’anticiper les transformations de demain. Chaque année, près de 2800 participants suivent nos formations sur nos différents sites en Suisse romande, et online. Nous accompagnons les professionnels de l’immobilier dans leur développement et leur montée en compétences.
Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité capable d’allier : excellence relationnelle, sens du service, leadership, vision moderne de la formation, esprit entrepreneurial, force de proposition, et intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles technologies. Une personne qui aime autant les gens que les projets qu’il veut faire avancer avec une équipe soudée, positive et orientée qualité.
Votre mission
- Jouez un rôle central dans le développement et la qualité de nos formations, tout en contribuant activement à l’évolution de notre institution.
- Responsable formation : piloter plusieurs formations, en collaboration avec les gestionnaires de formation, coordonner les enseignants et intervenants, garantir la qualité pédagogique et l’évolution des contenus, intégrer le Comité formation.
- Supervision et optimisation de la gestion des formations : superviser la gestion administrative et opérationnelle des formations, garantir la qualité, la cohérence et l’harmonisation des processus et supports, superviser la gestion administrative des enseignants, contribuer à optimiser les approches pédagogiques et technologiques, assurer une expérience participant fluide, professionnelle et qualitative.
- Clientèle, développement et rayonnement : accompagner et conseiller la clientèle B2B et B2C, en exploitant les outils digitaux et le CRM, récolter et anticiper les réponses aux besoins de nos clients, participer au développement et au rayonnement de l’école, développer et entretenir des relations avec notre réseau professionnel, contribuer aux actions marketing et communication, contribuer à la stratégie commerciale.
Un poste complet, exigeant… et passionnant.
Votre personnalité fera la différence
Nous cherchons avant tout une énergie, une personne enthousiaste, structurée, proactive et profondément orientée humain. Vous aimez : créer du lien, faire avancer les projets, travailler en équipe, trouver des solutions, évoluer dans un environnement dynamique, conjuguer professionnalisme, innovation et qualité de service, contribuer à une culture de collaboration, d’autonomie et d’amélioration continue.
Vous êtes à l’aise : avec les clients et partenaires, avec les outils digitaux et les nouvelles technologies, et vous savez garder une vision globale, prioriser tout en gérant de nombreuses tâches simultanément.
Votre profil
- Professionnel issu du secteur immobilier.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
- Très bonne capacité d’organisation et de priorisation.
- Expérience en gestion d’équipe.
- Intérêt marqué pour les outils digitaux, CRM et nouvelles technologies.
- Aisance rédactionnelle et communicationnelle.
- Expérience dans la formation, le développement commercial ou le marketing : un réel atout.
- Réseau immobilier romand.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous rejoindrez : une institution reconnue et en pleine évolution, une équipe engagée, bienveillante et soudée, un environnement stimulant où les idées et initiatives sont encouragées, des possibilités de mises en place rapides d’initiatives, une structure qui valorise autant l’humain que la qualité, un cadre où l’on peut réellement contribuer, proposer et faire évoluer les choses.
Chez nous, professionnalisme rime avec confiance, collaboration et modernité.
Conditions
- Lausanne — proche de la gare et facilement accessible en transports publics, et télétravail.
- Activité à 100%. Possibilité d’enseignement.
- Entrée en fonction : à convenir.
Envie de construire l’avenir de la formation immobilière avec nous ? Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et surtout votre personnalité.
Délai de postulation : 15 juin 2026. La confidentialité de votre candidature est garantie.
Responsable formation, gestion & clientèle (H/F) 100% Arbeitgeber: jobup
L'USPI Formation est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à Lausanne, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur permettant de contribuer activement à l'évolution de nos formations tout en bénéficiant d'une équipe soudée et bienveillante. Rejoindre notre institution, c'est intégrer une structure qui encourage les idées et initiatives, tout en garantissant un équilibre entre professionnalisme et qualité de service.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable formation, gestion & clientèle (H/F) 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Trends im Immobiliensektor und bringe innovative Ideen ein, die du in die Rolle einbringen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable formation, gestion & clientèle (H/F) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Verwende eine Sprache, die zu dir passt und die deine Begeisterung für die Position zeigt.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Immobilienausbildung gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Teamführung oder im Umgang mit digitalen Tools unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und die Weiterbildung durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch motiviert sind, die Vision des Unternehmens zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Entwicklungen in der Ausbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Schulungen zu gewährleisten.