Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tageszentrum und entwickle innovative Projekte für Senioren.
- Unternehmen: Engagierte Institution, die Qualität und menschliche Beziehungen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Vielfältige Verantwortungen, Autonomie und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Senioren und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: HES-Abschluss in Pflege oder gleichwertige Qualifikation sowie Managementerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem ehrgeizigen Projekt an, das den Senioren von Grand-Saconnex dient. Der Senioren-Pole Saconnay unterstützt Senioren und deren Angehörige durch ein Pflegeheim und ein Tageszentrum, mit einem Ansatz, der auf Lebensqualität, Erhaltung der Autonomie, Prävention und Partnerschaft mit dem Netzwerk basiert.
Wir suchen einen Tageszentrum-Manager, der bereit ist, sich in ein menschliches, kollaboratives und sich entwickelndes Projekt zu investieren, innerhalb einer Institution, die die Qualität der Pflege und zwischenmenschliche Beziehungen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt.
Ihre Mission
- In direkter Verbindung mit der Geschäftsführung gewährleisten Sie die Leitung des Tageszentrums und tragen zu dessen Entwicklung bei.
- Sie garantieren die Qualität der Dienstleistungen für Senioren, unterstützen die Teams, entwickeln Kooperationen mit Netzwerkpartnern und beteiligen sich aktiv an der Entwicklung des Senioren-Pole Saconnay, insbesondere in den Bereichen Erhaltung der Autonomie, Unterstützung informeller Pflegepersonen und Gemeinwesenarbeit.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung des Tageszentrums, insbesondere in Bezug auf Management, Personal, Organisation, Budget und Qualität.
- Gewährleistung individueller und qualitativ hochwertiger Pflege für Senioren.
- Leitung, Unterstützung und Entwicklung der Fähigkeiten eines multidisziplinären Teams.
- Entwicklung von Kooperationen mit dem Gesundheits- und Sozialnetz in Genf.
- Stärkung der Synergien mit dem Pflegeheim und Partnern.
- Leitung von Entwicklungsprojekten für das Tageszentrum.
- Teilnahme an der Weiterentwicklung der Dienstleistungen für Senioren, informelle Pflegepersonen und Gemeinwesenarbeit.
- Vertretung des Tageszentrums gegenüber institutionellen Partnern.
- Förderung der Kompetenzentwicklung, Unterstützung der Ausbildung von Fachkräften und Praktikanten sowie Förderung einer Kultur der Übertragung, des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung.
Gesuchtes Profil
Sie sind eine engagierte, neugierige Person, die offen für neue Ideen ist. Sie schätzen sowohl die enge Zusammenarbeit mit Senioren und Teams als auch die Projektentwicklung. Sie wissen, wie man vereint, unterstützt, Entscheidungen trifft und kollaborativ mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen arbeitet. Sie möchten zur Entwicklung einer sich entwickelnden Institution beitragen, in der Qualität, Innovation und Zusammenarbeit starke Werte sind. Sie verfügen über:
- Ein HES-Diplom in Pflege oder eine gleichwertige Qualifikation mit dem Recht zur Ausübung in Genf.
- Eine höhere Qualifikation im Management (CAS, DAS oder gleichwertig).
- Solide Führungserfahrung im medico-sozialen oder Gesundheitssektor.
- Gute Kenntnisse des genfer gerontologischen Netzwerks.
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in der kontinuierlichen Verbesserung.
- Beherrschung von Managementwerkzeugen, Leistungsindikatoren, Qualitätsansätzen und Budgetmanagement.
- Ausgezeichnete Schreib-, Analyse- und Organisationsfähigkeiten.
Wir bieten Ihnen
- Die Möglichkeit, an der Entwicklung eines innovativen institutionellen Projekts teilzunehmen.
- Ein Umfeld, das Initiativen, Interdisziplinarität und Partnerschaften fördert.
- Vielfältige Verantwortlichkeiten mit echtem Handlungsspielraum.
- Eine Institution, die sich der Qualität, kontinuierlichen Verbesserung und Innovation im Dienste der Senioren verpflichtet hat.
Responsable Foyer de jour Maison de Saconnay 80%-100% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie jobup ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie jobup.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei jobup zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei jobup zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei jobup relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft jobup, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
