Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tageszentrum und entwickle innovative Projekte für Senioren.
- Unternehmen: Engagierte Institution, die sich um die Lebensqualität von Senioren kümmert.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Autonomie und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Seniorenbetreuung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: HES-Abschluss in Pflege und Managementerfahrung im Gesundheitssektor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem ehrgeizigen Projekt an, das den Senioren von Grand-Saconnex dient.
Der Seniorenpol Saconnay unterstützt Senioren und deren Angehörige durch ein Pflegeheim und ein Tageszentrum, mit einem Ansatz, der auf Lebensqualität, Erhaltung der Autonomie, Prävention und Partnerschaft mit dem Netzwerk basiert.
Wir suchen einen Tageszentrum-Manager, der bereit ist, in ein menschliches, kollaboratives und sich entwickelndes Projekt zu investieren, innerhalb einer Institution, die die Qualität der Pflege und menschliche Beziehungen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt.
Ihre Mission
In direkter Verbindung mit der Geschäftsführung gewährleisten Sie die Leitung des Tageszentrums und tragen zu dessen Entwicklung bei.
Sie garantieren die Qualität der Dienstleistungen für Senioren, unterstützen die Teams, entwickeln Kooperationen mit Netzwerkpartnern und beteiligen sich aktiv an der Entwicklung des Seniorenpols Saconnay, insbesondere in den Bereichen Erhaltung der Autonomie, Unterstützung informeller Pflegepersonen und Gemeinwesenarbeit.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Gewährleistung der Leitung des Tageszentrums, insbesondere in Bezug auf Management, Personal, Organisation, Budget und Qualität.
- Garantieren individueller und qualitativ hochwertiger Pflege für Senioren.
- Leiten, unterstützen und entwickeln der Fähigkeiten eines multidisziplinären Teams.
- Entwicklung von Kooperationen mit dem Gesundheits- und Sozialnetz in Genf.
- Stärkung der Synergien mit dem Pflegeheim und Partnern.
- Leitung von Entwicklungsprojekten für das Tageszentrum.
- Teilnahme an der Weiterentwicklung der Dienstleistungen für Senioren, informelle Pflegepersonen und Gemeinwesenarbeit.
- Vertretung des Tageszentrums gegenüber institutionellen Partnern.
- Förderung der Kompetenzentwicklung, Unterstützung der Ausbildung von Fachkräften und Praktikanten sowie Förderung einer Kultur der Übertragung, des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung.
Gesuchtes Profil
Sie sind eine engagierte, neugierige Person, die offen für neue Ideen ist. Sie schätzen sowohl die enge Zusammenarbeit mit Senioren und Teams als auch die Projektentwicklung.
Sie wissen, wie man vereint, unterstützt, Entscheidungen trifft und kollaborativ mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen arbeitet. Sie möchten zur Entwicklung einer sich entwickelnden Institution beitragen, in der Qualität, Innovation und Zusammenarbeit starke Werte sind.
Sie verfügen insbesondere über:
- Ein HES-Diplom in Pflege oder eine gleichwertige Qualifikation mit dem Recht zur Ausübung in Genf.
- Eine höhere Ausbildung im Management (CAS, DAS oder gleichwertig).
- Solide Führungserfahrung im medico-sozialen oder Gesundheitssektor.
- Gute Kenntnisse des genfer gerontologischen Netzwerks.
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in der kontinuierlichen Verbesserung.
- Beherrschung von Managementwerkzeugen, Leistungsindikatoren, Qualitätsansätzen und Budgetmanagement.
- Ausgezeichnete Schreib-, Analyse- und Organisationsfähigkeiten.
Wir bieten Ihnen
- Die Möglichkeit, an der Entwicklung eines innovativen institutionellen Projekts teilzunehmen.
- Ein Umfeld, das Initiativen, Interdisziplinarität und Partnerschaften fördert.
- Vielfältige Verantwortlichkeiten mit echtem Handlungsspielraum.
- Eine Institution, die sich der Qualität, kontinuierlichen Verbesserung und Innovation im Dienste der Senioren verpflichtet.
Responsable Foyer de jour Maison de Saconnay 80%-100% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
