Responsable : groupe résidentiel (80-100 %), Centre pour personnes âgées Brühlgut
Responsable : groupe résidentiel (80-100 %), Centre pour personnes âgées Brühlgut

Responsable : groupe résidentiel (80-100 %), Centre pour personnes âgées Brühlgut

Winterthur Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite e organisiere autonom de groupe résidentiel et assiste les résidents avec des soins professionnels.
  • Arbeitgeber: Centre pour personnes âgées Brühlgut à Winterthur, offrant un environnement de travail collaboratif.
  • Mitarbeitervorteile: Salaires attractifs, formation continue, 5 à 6 semaines de vacances et restaurant abordable.
  • Andere Informationen: Ambiance dynamique avec de nombreuses opportunités de développement personnel.
  • Warum dieser Job: Fais une différence dans la vie des résidents tout en développant tes compétences en gestion.
  • Gewünschte Qualifikationen: Formation en soins infirmiers et expérience en gestion, avec d'excellentes compétences interpersonnelles.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Le secteur Alter et Pflege de Winterthur propose des services variés.

Tâches

  • Diriger et organiser la groupe de vie de manière autonome.
  • Assurer un soin professionnel aux résidents.
  • Gérer l'équipe de soins et de soutien.

Compétences

  • Formation en soins infirmiers avec expérience en gestion.
  • Compétences interpersonnelles et communicationnelles élevées.
  • Bonne maîtrise de l'allemand et des outils MS-Office.

Pour nos soins de longue durée au Centre pour personnes âgées Brühlgut, qui offre un foyer soigné à environ 100 résidents ainsi qu'à 30 locataires en logement avec services, nous recherchons une personnalité dirigeante compétente, enthousiaste et intéressée par la collaboration au sein d'une équipe ambitieuse.

Vos tâches

  • Direction opérationnelle et organisation autonome du groupe résidentiel.
  • Assurer un accompagnement et des soins professionnels aux résidents.
  • Responsabilité de la direction du personnel et de l'équipe de soins et d'accompagnement.
  • Collaboration interdisciplinaire notamment avec le service médical, les thérapies, l'experte en soins, le conseil clientèle et l'hôtellerie.
  • Responsabilité de la classification RAI.

Votre profil

  • Formation d'infirmier/-ère diplômé(e) HF/FH avec formation complémentaire en management ou volonté de la suivre.
  • Expérience professionnelle de plusieurs années, expérience en gestion un atout.
  • Grande compétence sociale ainsi que capacité de communication avec un haut degré d'engagement et de fiabilité même dans des situations stressantes.
  • Grande autonomie et engagement ainsi qu'innovation et ouverture aux processus de changement.
  • Capacité d'assimilation rapide, pensée en réseau avec de bonnes compétences analytiques.
  • Volonté de participer directement aux soins et à l'accompagnement.
  • Maîtrise parfaite de l'allemand et très bonnes connaissances de MS Office (connaissances RAI/PEP un atout).

Ce que nous offrons

  • Emplois sûrs pour l'avenir et salaires attractifs.
  • Culture du tutoiement à tous les niveaux.
  • Offre étendue de formations continues et possibilités de développement.
  • Offre très variée dans le domaine de la promotion de la santé.
  • Restaurant à prix abordable avec une cuisine excellente.
  • Places de parking pouvant être louées en supplément.
  • Modèles de temps de travail individuels.
  • Conditions préférentielles chez divers fournisseurs.
  • 5 à 6 semaines de vacances, achat de vacances possible.

Vous trouverez d'autres avantages sur notre site web.

Responsable : groupe résidentiel (80-100 %), Centre pour personnes âgées Brühlgut Arbeitgeber: jobup

Le Centre pour personnes âgées Brühlgut à Winterthur est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec une culture du tutoiement et des opportunités de formation continue, nous soutenons le développement professionnel de nos employés tout en garantissant des emplois sûrs et des salaires attractifs. Nos équipes bénéficient également d'avantages tels qu'un restaurant abordable, des modèles de temps de travail flexibles et jusqu'à 6 semaines de vacances, ce qui fait de notre centre un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans la vie des résidents.
J

Kontaktperson:

jobup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Responsable : groupe résidentiel (80-100 %), Centre pour personnes âgées Brühlgut

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Pflegebereich arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Arbeit mit älteren Menschen wichtig ist.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.

Tip Nummer 4

Sei offen für Feedback! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich ständig verbessern möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable : groupe résidentiel (80-100 %), Centre pour personnes âgées Brühlgut

Formation en soins infirmiers
Expérience en gestion
Compétences interpersonnelles
Compétences communicationnelles
Maîtrise de l'allemand
Connaissances des outils MS Office
Capacité d'autonomie
Engagement
Innovation
Ouverture aux processus de changement
Compétences analytiques
Pensée en réseau
Volonté de participer aux soins
Responsabilité de la direction du personnel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und das Management in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest

Mach dich mit der Einrichtung vertraut

Informiere dich über das Zentrum für Personen im Alter Brühlgut und seine Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.

Präsentiere deine Soft Skills

Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und professionell zu bleiben. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Arbeit mit älteren Menschen und im Team.

Responsable : groupe résidentiel (80-100 %), Centre pour personnes âgées Brühlgut
jobup
Standort: Winterthur
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>