Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Wohngruppe eigenständig und sorge für professionelle Betreuung der Bewohner.
- Unternehmen: Innovativer Anbieter im Bereich Alter und Pflege in Winterthur.
- Vorteile: Sichere Jobs, attraktive Gehälter, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und 5-6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 107 Bewohnern aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege, Führungserfahrung und sehr gute Computerkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Le secteur Alter und Pflege de Winterthur offre des services variés.
Tâches
- Diriger et organiser la Wohngruppe de manière autonome.
- Assurer une prise en charge professionnelle des résidents.
- Collaborer avec des équipes interdisciplinaires et gérer le personnel.
Compétences
- Diplôme en soins, expérience en management souhaitée.
- Compétences en communication et en leadership.
- Connaissances informatiques solides et autonomie.
Pour nos soins de longue durée au centre pour personnes âgées Rosental, qui offre un foyer soigné à 107 résidents, nous recherchons une personne de direction engagée, communicative et expérimentée.
Vos tâches
- Direction opérationnelle et organisation autonome du groupe résidentiel.
- Assurer un accompagnement et des soins professionnels aux résidents.
- Responsabilité de la direction du personnel et de l'équipe de soins et d'accompagnement.
- Collaboration interdisciplinaire notamment avec le service médical, les thérapies, l'experte en soins, le conseil clientèle et l'hôtellerie.
- Responsabilité de la classification RAI.
- Assurer le respect des exigences légales et des directives internes.
Votre profil
- Formation d'infirmier/-ère diplômé(e) HF/FH avec formation complémentaire en management ou volonté de la suivre.
- Expérience professionnelle de plusieurs années, expérience en gestion un atout.
- Volonté de participer directement aux soins et à l'accompagnement.
- Très bonnes connaissances informatiques (MS Office, connaissances RAI et PEP un atout) ainsi qu'un allemand impeccable.
- Grande compétence sociale et aptitude à la communication avec un grand sens des responsabilités.
- Grande autonomie, ouverture aux processus de changement.
- Capacité d'assimilation rapide, pensée en réseau avec des compétences analytiques.
Ce que nous offrons
- Emplois sûrs pour l'avenir et salaires attractifs.
- Culture du tutoiement à tous les niveaux.
- Offre étendue de formations continues et possibilités de développement.
- Offre très variée dans le domaine de la promotion de la santé.
- Restauration à prix avantageux avec une cuisine excellente.
- Places de parking disponibles à la location.
- Modèles de temps de travail individuels.
- Conditions préférentielles chez divers fournisseurs.
- 5 à 6 semaines de vacances, achat de vacances possible.
Vous trouverez d'autres avantages sur notre site web.
Contact
Vos questions concernant le poste seront volontiers répondues par Roxana Raulea, responsable du groupe résidentiel.
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.
Responsable : groupe résidentiel (90 %), centre pour personnes âgées Rosental Arbeitgeber: jobup
Le secteur Âge et Soins de la ville de Winterthour est un employeur exceptionnel, offrant des emplois sûrs et des salaires attractifs dans un environnement de travail collaboratif et respectueux. Avec une culture du tutoiement à tous les niveaux et une large gamme de formations continues, les employés bénéficient d'opportunités de développement personnel et professionnel. De plus, le centre pour personnes âgées Rosental se distingue par son engagement envers le bien-être des résidents et de son personnel, tout en offrant des conditions de travail flexibles et des avantages variés.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable : groupe résidentiel (90 %), centre pour personnes âgées Rosental erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich zu finden!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable : groupe résidentiel (90 %), centre pour personnes âgées Rosental mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Verantwortliche/r im Rosental geeignet bist und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Pflege und Management. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer sauberen Formatierung macht einen professionellen Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sie am schnellsten bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über den Alters- und Pflegebereich in Winterthur und die spezifischen Dienstleistungen des Zentrums Rosental. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit
Betone im Gespräch deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Erkläre, wie du mit verschiedenen Fachbereichen kommunizierst und kooperierst, um die bestmögliche Betreuung für die Bewohner zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Teamarbeit gefördert?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung.
