Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um die Produktion und Wartung von Werkzeugen zu planen und zu organisieren.
- Unternehmen: Patek Philippe SA, ein führendes Unternehmen in der Uhrenindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse in einem renommierten Unternehmen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Mechanik oder Mikrotechnik und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mission
Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Méthodes, vous serez amené avec votre équipe à planifier, organiser, guider et superviser les différentes activités de l'atelier afin de garantir la fabrication et la maintenance des outillages en respectant les critères quantitatifs et qualitatifs établis.
Responsabilités
- Planifier et organiser avec votre équipe l'activité de l'atelier afin d'assurer l'atteinte des objectifs et la performance de votre équipe.
- Piloter la performance de votre équipe.
- Répartir la charge opérationnelle, orienter les décisions et arbitrer les priorités.
- Assurer un support technique auprès de votre équipe et rechercher ensemble des pistes d'amélioration des processus.
- Faire progresser l'activité et les procédés opérationnels de l'atelier en étroite collaboration avec votre équipe et les services support.
- Contribuer à la définition des standards, et bonnes pratiques.
- Participer au recrutement, fédérer, motiver et assurer le développement et la polyvalence des collaborateurs.
Profil recherché
- Formation en mécanique, en microtechnique ou diplôme jugé équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience en management direct.
- Connaissance mécanique indispensable.
- Connaissance des outils Lean Manufacturing.
- Bonne connaissance des outils bureautiques (MS Office).
- Être force de proposition pour associer la micromécanique aux nouvelles technologies.
- Capacité à fédérer une équipe autour d'un objectif commun.
- Aisance en communication et sens de l'écoute afin d'animer des séances motivantes.
- Faculté à se centrer sur les objectifs qualitatifs et quantitatifs en gardant à l'esprit la notion de service aux clients internes.
Référence du poste 2939
Responsable Mécanique (H/F) Arbeitgeber: jobup
Patek Philippe SA in Genève ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz, in der Innovation und Qualität an erster Stelle stehen. Die Lage in der malerischen Stadt Genève bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die das Arbeiten bei Patek Philippe zu einer besonders attraktiven Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Mécanique (H/F) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Responsable Mécanique bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Management in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Patek Philippe und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lean Manufacturing und Teamführung zur Verbesserung der Prozesse beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Mécanique (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Responsable Mécanique zutreffen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Patek Philippe und die spezifischen Anforderungen der Position als Responsable Mécanique. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Qualität in der Uhrenherstellung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Management und in der Prozessoptimierung anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamarbeit fokussiert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du andere dazu gebracht hast, ihre besten Leistungen zu erbringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den aktuellen Projekten sind immer gut!
