Responsable Médias & Communications Digitales (80-100%)

Der Media Digital Communications Manager unterstützt die globalen Medienbeziehungen und digitalen Kommunikationsbemühungen von Climeworks. In dieser Rolle, die an den Head of Media Issues berichtet, wird der effiziente Betrieb des Pressebüros sichergestellt, die Medienansprache unterstützt und eine qualitativ hochwertige, konsistente externe Kommunikation über Medien- und digitale Kanäle ermöglicht.

Dies ist eine praktische Rolle, die operativen Mediensupport, Inhaltskoordination und digitale Veröffentlichung kombiniert. Sie eignet sich für einen proaktiven, leistungsstarken, detailorientierten Kommunikator, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht und gerne mit verschiedenen Teams und hochrangigen Stakeholdern zusammenarbeitet.

• Medienüberwachung & Insights: Sie überwachen die globale Medienberichterstattung, verfolgen wichtige Narrative, Stimmungen und Trends und liefern Medienanalysen und Berichte zur Unterstützung von Kommunikationsstrategien und Stakeholder-Engagement.
• Pressebüro-Betrieb: Sie verwalten eingehende Medienanfragen, koordinieren zeitnahe Antworten und arbeiten eng mit Fachexperten und hochrangigen Sprechern zusammen, um eine effektive Medienansprache sicherzustellen.
• Journalistenengagement: Sie pflegen und entwickeln Journalistennetzwerke in priorisierten Märkten, identifizieren Medienmöglichkeiten und stellen sicher, dass Mediendatenbanken und -prozesse genau und aktuell bleiben.
• Medienbeziehungen & Kampagnendurchführung: Sie unterstützen die Medienansprache und den Beziehungsaufbau, insbesondere in der DACH-Region, und tragen zur erfolgreichen Durchführung von Medienkampagnen, Ankündigungen und lokalisierten Kommunikationsinitiativen bei.
• Inhaltsentwicklung: Sie entwerfen und überprüfen Medienantworten, Q&As, Briefingmaterialien und Dokumente zur Vorbereitung von Sprechern, um konsistente und wirkungsvolle Botschaften über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
• Digitale Kommunikation: Sie veröffentlichen und koordinieren Inhalte auf Websites und sozialen Medien, unterstützen digitale Kommunikationsaktivitäten und stellen sicher, dass sie mit den übergeordneten Kommunikationszielen und -narrativen übereinstimmen.

• Kommunikationserfahrung: Sie haben einen Abschluss in Medien, Journalismus, Kommunikation oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in Medienbeziehungen, Kommunikation, Journalismus oder einer ähnlichen Rolle mit.
• Inhalt & Storytelling-Fähigkeiten: Sie sind ein starker Schriftsteller und Redakteur mit der Fähigkeit, komplexe Themen in klare, ansprechende und zielgruppenorientierte Botschaften zu übersetzen.
• Medien- & Digitalkompetenz: Sie haben Erfahrung im Umgang mit Medienüberwachungstools und Datenbanken wie Meltwater oder Cision sowie in der Inhaltsveröffentlichung auf Websites und sozialen Medien.
• Organisation & Stakeholder-Management: Sie sind hochorganisiert, detailorientiert und fühlen sich wohl dabei, mehrere Prioritäten zu managen, während Sie mit hochrangigen Stakeholdern und Führungskräften in schnelllebigen Umgebungen zusammenarbeiten.
• Kollaborative Denkweise: Sie sind proaktiv, zuverlässig, lösungsorientiert und arbeiten gerne eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um qualitativ hochwertige Kommunikationsergebnisse zu erzielen.
• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch (und/oder Schweizerdeutsch).

Unser Versprechen

Bei Climeworks werden Sie akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen einreichen, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen würden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen.

Was wir bieten

• Urlaub: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie Feiertage.
• Flexibilität: Arbeiten Sie, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitssetup und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.
• Eigenverantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – denn Ihre Beiträge zählen.
• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
• Kontinuierliches Lernen: Ein festgelegtes Budget, um in Ihr berufliches Wachstum zu investieren.
• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen.

Gehalt

Bei Climeworks werden Gehaltsspannen einem Job basierend auf dem Erfahrungsgrad und dem marktspezifischen Median ähnlicher Jobs zugewiesen, gemäß externen Benchmark-Umfragen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie ins Team einbringen.

Formalitäten

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
• Der Prozentsatz im Jobtitel bedeutet Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten funktioniert.
• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.