Responsable Opérations Intégration – Santé & Agile

Responsable Opérations Intégration – Santé & Agile

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Leitung in administrativen und kommerziellen Aktivitäten im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: CISTEC, ein führendes Unternehmen im Bereich Krankenhausinformationssysteme in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 5 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, agiles Teamumfeld fördern dein persönliches und berufliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Projekten und echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Koordination, idealerweise im IT- oder Gesundheitsbereich, sowie Scrum-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Responsable des opérations Intégration (80 – 100%)

Façonnez avec nous l’avenir des soins de santé. Chez CISTEC, nous développons et exploitons avec KISIM l’un des systèmes d’information hospitaliers leaders en Suisse. Notre produit soutient les professionnels médicaux, les infirmiers et les spécialistes dans le quotidien hospitalier – des hôpitaux régionaux aux hôpitaux universitaires, de la psychiatrie à la rééducation. Ce qui nous motive, c’est la conviction qu’un bon logiciel soulage les personnes et améliore la prise en charge des patients.

Vos tâches :

  • Soutien à la direction de secteur dans toutes les activités administratives et commerciales.
  • Gestion et coordination de la planification des capacités pour un total de quatre équipes.
  • Résolution des conflits de ressources entre le support client existant, le développement de base et d’infrastructure ainsi que les projets.
  • Optimisation des processus de travail ainsi que prise en charge du rôle de Scrum Master dans le processus Scrum.
  • Calcul des prix pour des interfaces hospitalières personnalisées pour les clients.
  • Élaboration d’offres pour les efforts d’intégration lors de nouvelles installations.
  • Soutien aux ventes dans les questions de planification et de rentabilité.
  • Délestage de la direction de secteur, notamment pour se concentrer sur la stratégie technique FHIR.

Votre profil :

  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans un rôle de coordination, idéalement dans le domaine informatique ou de la santé.
  • Diplôme en informatique de gestion, informatique, gestion d’entreprise ou formation équivalente.
  • Expérience dans la planification et la gestion des ressources et capacités sur plusieurs équipes.
  • Connaissances des méthodes de travail agiles, en particulier Scrum, ainsi qu’une expérience idéale en tant que Scrum Master.
  • Compréhension des processus de développement logiciel ainsi que des questions d’intégration et d’interfaces (de préférence dans le domaine de la santé, par ex. FHIR).
  • Compréhension économique ainsi que capacité à évaluer les questions de planification et de rentabilité.
  • Excellentes compétences en communication et assertivité dans la gestion de différents groupes d’intérêt.
  • Maîtrise courante de l’allemand à l’oral et à l’écrit, idéalement maîtrise courante de l'anglais ou du français à l’oral et à l’écrit.

Nous vous offrons :

  • Un travail significatif avec impact : vous travaillez sur des projets passionnants, à l’interface de l’IA et de la santé, – dans une équipe interdisciplinaire qui crée une réelle valeur ajoutée.
  • Environnement innovant : ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes qui améliorent durablement le quotidien clinique – avec un impact tangible pour les professionnels de santé.
  • Travail flexible : travail à temps partiel, horaires flexibles et télétravail sont bien sûr possibles. Après la période d’essai, vous pouvez travailler jusqu’à quatre jours par semaine à distance.
  • Culture d’apprentissage et d’innovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation à des conférences et salons professionnels. Des hiérarchies plates et un environnement d’équipe ouvert et agile créent un espace pour le développement personnel et professionnel.
  • Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de congés par an. Un congé non payé est possible sur accord.
  • Expériences communes : nous célébrons les succès ensemble – lors de grillades à midi, de journées neige ou lors de nos événements d’équipe et d’entreprise.

Candidature : Veuillez envoyer vos dossiers de candidature complets par e-mail à : moc.cetsic@gnubreweb

Diversité et inclusion : CISTEC est synonyme d’égalité des chances et de diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leurs caractéristiques ou origines personnelles.

Responsable Opérations Intégration – Santé & Agile Arbeitgeber: jobup

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Opérations Intégration – Santé & Agile erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Opérations Intégration – Santé & Agile mit Bravour zu bestehen

Gestion de projet
Scrum Master
Planification des ressources
Coordination d'équipe
Optimisation des processus
Connaissance des méthodes agiles
Intégration de systèmes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.