Responsable Paie — Leadership d'équipe et Télétravail

Responsable Paie — Leadership d'équipe et Télétravail

Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die präzise Abwicklung der Gehaltsabrechnung.
  • Unternehmen: Jobup, ein innovatives Unternehmen in Zürich Männedorf.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Sprachkenntnisse in Deutsch sind notwendig, Französisch von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsprozesse und optimiere sie für 1'000 Mitarbeitende.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

Jobup, situé à Zurich Männedorf, recherche un Responsable Paie 80-100 % responsable du traitement opérationnel de la paie pour environ 1'000 collaborateurs, en dirigeant une équipe et en assurant précision et ponctualité du service.

Vous analyserez les processus existants, identifierez les opportunités d’optimisation et travaillerez étroitement avec la direction RH et les partenaires RH.

Maîtrise de l’allemand exigée; le français serait un atout. #J-18808-Ljbffr

Responsable Paie — Leadership d'équipe et Télétravail Arbeitgeber: jobup

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Paie — Leadership d'équipe et Télétravail mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Präzision
Pünktlichkeit
Prozessanalyse
Optimierung von Prozessen
Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
Kommunikationsfähigkeiten