Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Französischkurse und Workshops für Erwachsene zur Förderung der Integration.
- Unternehmen: Stadt Vevey, engagiert für soziale Kohäsion und Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, in einem wichtigen sozialen Bereich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Migranten aktiv mit und fördere deren Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Sensibilität für multikulturelle Themen.
Le Service de la cohésion sociale de la Ville de Vevey mène des actions concrètes visant à favoriser le vivre-ensemble et à permettre à chacune et chacun de trouver sa place dans le respect et la dignité. Au sein de ce service, le pôle Intégration développe des prestations répondant aux besoins de la population immigrée. Il propose notamment des cours de français destinés à renforcer l’autonomie des personnes allophones dans leur vie quotidienne et à faciliter leur intégration au sein de la commune.
Rattaché·e au pôle Intégration, vous dispensez des cours et des ateliers de français langue d’intégration à des adultes allophones et en assurez la coordination pédagogique. En collaboration étroite avec les pôles Intégration et Administratif, vous veillez à la qualité des enseignements, à leur adaptation aux besoins du public ainsi qu’au suivi des activités. Vous contribuez également à la définition des objectifs pédagogiques et à l’évaluation des connaissances acquises.
À ce titre, vous êtes entre autres chargé·e des tâches principales suivantes :
- Dispenser les cours semi-intensifs et les ateliers de conversation en français langue d’intégration ;
- Définir les objectifs et les programmes pédagogiques en collaboration avec le pôle Intégration ;
- Concevoir et adapter les enseignements aux besoins et aux difficultés des participant·es, dans le respect des principes fide ;
- Organiser les évaluations de niveau à l’entrée, en cours de formation et en fin d’année ;
- Assurer le suivi des présences, des thématiques abordées et des résultats obtenus ;
- Réaliser des bilans avec les participant·es et transmettre les informations nécessaires à l’établissement des attestations ;
- Signaler les difficultés rencontrées et fournir les données nécessaires à l’élaboration du rapport annuel d’activité ;
- Gérer les supports et le matériel pédagogiques dans le respect du budget alloué ;
- Coordonner l’accueil et les aspects logistiques liés aux intervenant·es ;
- Accomplir les autres tâches confiées dans le respect des procédures et des délais.
Ce poste requiert :
- Certificat de formateur·trice d’adultes FSEA ou titre jugé équivalent ;
- Certificat fide de formateur·trice en langue dans le domaine de l’intégration ;
- Expérience confirmée dans les domaines social et de l’intégration ainsi que dans la formation d’adultes ;
- Intérêt marqué pour la transmission des savoirs et maîtrise d’une approche andragogique moderne, adaptée à un public hétérogène ;
- Sensibilité aux enjeux multiculturels et capacité à adapter son enseignement à différents publics ;
- Sens de l’organisation, autonomie et aptitude à collaborer avec différents interlocuteur·trices ;
- Discrétion dans le traitement des informations ;
- Excellente maîtrise des outils informatiques courants ;
- Disponibilité impérative le lundi toute la journée ainsi que le mardi après-midi ;
- Disponibilité souhaitée le jeudi après-midi et le vendredi matin.
Entrée en fonction 17 août 2026. Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Noelia Mucientes Fernandez, Chargée de projets Intégration, au +41 21 925 35 58. Votre dossier comprenant une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et de vos certificats de travail, est à nous adresser par jobup.ch jusqu'au 22 juillet 2026. Seules les offres de services complètes par jobup.ch seront prises en considération.
RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DANS LE DOMAINE DE L'INTÉGRATION à 50%, au Service de la cohésion socia[...] Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DANS LE DOMAINE DE L'INTÉGRATION à 50%, au Service de la cohésion socia[...] erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von jobup auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei jobup
Wenn dich jobup interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DANS LE DOMAINE DE L'INTÉGRATION à 50%, au Service de la cohésion socia[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an jobup an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von jobup an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.