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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisieren und sichern Sie die Qualität der Pilotenausbildung und entwickeln Sie strategisch Ausbildungsprogramme.
- Arbeitgeber: Lufthansa Aviation Training, ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Pilotenausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, subventionierte Parkplätze, Gesundheitsmanagement und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrieremöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Ansätzen und hoher Ausbildungsqualität.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: ATPL-Lizenz, umfangreiche Flugerfahrung und FĂĽhrungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Rejoignez Lufthansa Aviation Training comme Chief Training Manager.
Responsabilités
- Assurez l'organisation et la qualité de la formation des pilotes.
- Développez stratégiquement l'organisation et les programmes de formation.
- Harmonisez les processus et gérez la conformité légale en formation.
- Veillez à ce que tous les groupes d’étudiants reçoivent une formation uniforme et de haute qualité.
- Conduisez activement le développement stratégique de l’organisation.
- La direction et le développement des employés ainsi que des instructeurs font partie de vos tâches les plus importantes.
- Harmonisez les processus, créez et maintenez la documentation de formation.
- Assurez la conformité à toutes les exigences légales (par ex. EASA Part‑FCL, Part ORA).
- Utilisation efficace des ressources et optimisation continue de l’efficacité des opérations de formation.
Qualifications
- Licence de pilote de transport aérien (ATPL) avec autorisation pour au moins un des cours de formation proposés.
- Au moins 1 000 heures de vol en tant que commandant de bord.
- Expérience approfondie dans la formation liée au vol (au moins 500 heures).
- Expérience avérée en leadership dans des organisations complexes.
- Compréhension entrepreneuriale avec la capacité de concilier objectifs économiques et normes de formation élevées.
- Excellentes compétences en communication et présentation.
- Connaissance approfondie des lois et règlements spécifiques à l’aviation (par ex. Part‑FCL, Part‑ORA).
- Capacités d’analyse et de réflexion stratégique pour identifier et mettre en œuvre des potentiels d’optimisation.
- Grande résilience, prise de décision et compétence en résolution de conflits.
Avantages
- Régime de retraite d’entreprise attractif.
- Parking subventionné ou transports publics.
- Gestion de la santé en entreprise.
- Avantages sur les vols.
- Événements pour les employés et de réseautage.
- Travail Ă distance (par ex. depuis chez soi).
Ă€ propos de l'entreprise
Lufthansa Aviation Training Switzerland AG, avec un total d’environ 300 employés, fait partie du groupe Lufthansa Aviation Training. Au centre de formation LAT à Zurich‑Opfikon, environ 8 000 diplômés suivent chaque année leur formation initiale et continue en tant qu’équipages de cockpit et de cabine. Les clients de LAT Switzerland incluent SWISS, Edelweiss, d’autres compagnies aériennes ainsi que la Rega et l’armée de l’air suisse. Sous la devise « Beyond Aviation », LAT CH propose également divers cours pour clients professionnels et privés.
Responsable principal de la formation Suisse, 60-100% (h/f/divers) Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable principal de la formation Suisse, 60-100% (h/f/divers)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Lufthansa Aviation Training verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Teile in Gesprächen oder Interviews deine Erfahrungen und Erfolge in der Ausbildung oder im Flugbetrieb. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable principal de la formation Suisse, 60-100% (h/f/divers)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luftfahrt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Chief Training Managers bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pilotenausbildung und im Leadership. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen hat, um die Qualität der Ausbildung zu sichern.
Strukturiere deine Unterlagen: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Luftfahrtbranche, insbesondere im Bereich der Pilotenausbildung. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die die Branche prägen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führung gezeigt oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften, wie EASA Part-FCL und Part-ORA, gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Fragen des Interviewers direkt eingehst. Dies zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeit, sondern auch dein Selbstbewusstsein.