Responsable Produit (80 - 100%)

Responsable Produit (80 - 100%)

Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung eines modernen Produktmanagements und fördere eine nutzerzentrierte Herangehensweise.
  • Unternehmen: CISTEC, ein führendes Unternehmen im Bereich klinische Informationssysteme in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Urlaub und Unterstützung bei der Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, agiles Teamumfeld fördern persönliches und berufliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Lösungen und echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

ph3Responsable Produit (80 – 100%) /h3p Façonnez avec nous l'avenir des soins de santé. /pp Chez CISTEC, nous développons et exploitons avec KISIM l'un des systèmes d'information clinique leaders en Suisse.

Notre produit soutient les professionnels médicaux, les infirmiers et les spécialistes dans leur quotidien hospitalier – des hôpitaux régionaux aux hôpitaux universitaires, de la psychiatrie à la rééducation.

Ce qui nous motive, c'est la conviction qu'un bon logiciel soulage les personnes et améliore les soins aux patients. /pp Grandissez avec nous. /pp Depuis nos débuts avec deux collaborateurs, nous sommes devenus une entreprise informatique leader sur le marché avec 300 professionnels engagés – et nous continuons de croître.

Chez nous, compétence, esprit d'équipe et passion se rencontrent.

Si vous souhaitez faire partie d'une success story qui façonne quotidiennement le système de santé suisse, vous êtes au bon endroit. /pp Ensemble, innovons.

Pour plus de temps pour les personnes. /pp En tant que poste de staff du CPO, vous conduisez la mise en place et le développement d'une organisation produit moderne.

Sans responsabilité hiérarchique disciplinaire, vous agissez en tant que facilitateur. /ph3Vos tâches /h3ulli Responsable de l'établissement de rôles clairs ainsi que de la promotion d'une approche centrée sur l'utilisateur et orientée résultats. /lili Introduction de cadres modernes de gestion de produit.

Pilotage du succès à l'aide d'indicateurs économiques clairement définis ainsi que de métriques basées sur les résultats (par ex.

OKRs). /lili Responsabilité de l'introduction d'une mentalité plateforme à l'échelle de l'entreprise.

Garantie de l'intégration fluide de nouveaux produits et partenaires externes. /lili Développement continu et révision régulière de la stratégie produit.

Garantie de l'alignement sur la vision de l'entreprise tout en tenant compte des aspects économiques. /li /ulh3Votre profil /h3ulli Expérience en gestion de produit dans un environnement matriciel ou une entreprise en forte croissance. /lili Diplôme universitaire académique en management, économie, produit ou similaire. /lili Expérience de leadership fonctionnel dans le domaine logiciel. /lili Connaissances des méthodes modernes de gestion de produit et esprit entrepreneurial prononcé. /lili Capacité d'assimilation rapide, autonomie dans le travail et plaisir à s'investir dans des sujets technologiques complexes. /lili Compétences analytiques développées et forte affinité avec les KPI.

Pensée stratégique ainsi qu'assurance dans la gestion des parties prenantes à différents niveaux. /lili Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit, idéalement du français. /li /ulh3Nous vous offrons /h3ulli Un travail significatif avec impact : vous travaillez sur des projets passionnants, à l'interface de l'IA et de la santé, – dans une équipe interdisciplinaire qui crée une réelle valeur ajoutée. /lili Environnement innovant : ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes qui améliorent durablement le quotidien clinique – avec un impact tangible pour les professionnels de santé. /lili Travail flexible : travail à temps partiel, horaires flexibles et télétravail sont une évidence.

Après la période d'essai, vous pouvez travailler jusqu'à quatre jours par semaine à distance. /lili Culture d'apprentissage et d'innovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation à des conférences et salons professionnels.

Des hiérarchies plates et un environnement d'équipe ouvert et agile créent un espace pour le développement personnel et professionnel. /lili Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de congés par an.

Un congé sans solde est possible sur accord. /lili Expériences communes : nous célébrons les succès ensemble – lors de barbecues de midi, de journées neige ou lors de nos événements d'équipe et d'entreprise. /li /ulh3Diversité et inclusion : /h3p CISTEC est synonyme d'égalité des chances et de diversité.

Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leurs caractéristiques ou origines personnelles. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable Produit (80 - 100%) Arbeitgeber: jobup

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.

J

Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Produit (80 - 100%) erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Produit (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen

Gestion de produit
Approche centrée sur l'utilisateur
Indicateurs économiques
OKRs
Mentalité plateforme
Stratégie produit
Gestion des parties prenantes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.