Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und begleite die Ausbildung von Auszubildenden im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Tertianum, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der beruflichen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Description de poste Tu te passionnes pour le développement personnel et la formation dans le domaine de la santé ?
Tu souhaites mettre à profit tes compétences et ton expérience de manière constructive afin de renforcer durablement la qualité de la formation de nos apprentis et étudiants ?
Alors tu es la personne qu'il nous faut !
Pour notre site Corporate Service Center à Dübendorf ou à Berne, nous recherchons dès maintenant ou à convenir un(e) Responsable régional(e) de la formation à 80-100 % Tes missions Préparation, réalisation et suivi de visites d'accompagnement structurées dans les entreprises TERTIANUM afin de garantir la qualité de la formation des apprentis et des étudiants (soins infirmiers et autres professions) Formation et, si nécessaire, soutien intensif aux responsables de la formation en entreprise (BBV/BB) Soutien et communication dans des situations complexes, avec les services clés internes, les écoles et les services de l'éducation Participation active aux initiatives de formation et de développement de TERTIANUM Collaboration au recrutement d'apprentis et d'étudiants Ton profil Formation achevée dans le domaine des soins (au moins niveau tertiaire) et solide expérience dans la formation professionnelle (fonction BV/BB et expérience en gestion des soins) Formation SVEB 2 ou équivalente Solides compétences en matière de conseil, résistance au stress et capacité à s'intégrer rapidement dans de nouvelles équipes/structures et à initier des changements de manière pragmatique.
Grande disponibilité pour voyager au sein des régions attribuées, flexibilité et disposition à effectuer des phases de présence sur place à court ou moyen terme dans les établissements. (Un abonnement général est mis à disposition) Très bonne maîtrise de l'allemand et du français à l'oral et à l'écrit (niveau C1 minimum), le bilinguisme étant un atout Pourquoi Tertianum ?
Il est important pour nous que nos collaborateurs puissent concilier au mieux vie professionnelle et vie privée.
Cela passe par une offre variée d'avantages sociaux, par exemple : Possibilités de formation continue en interne et en externe Jour de congé supplémentaire le mois de l'anniversaire Déjeuner quotidien à 10 CHF Abonnements mobiles et Internet à prix réduit chez Sunrise Des réductions sur certaines assurances complémentaires Diverses réductions sur les flottes Tu trouveras d'autres avantages sur notre site web.
Cela t'intéresse ?
Tu as envie de contribuer à façonner les processus de formation, d'accompagner les formateurs et formatrices et de développer les sites de formation ?
Alors, une équipe dynamique et tournée vers l'avenir t'attend, au sein de laquelle tu pourras mettre à profit tes compétences et ton expérience de manière ciblée.
Si tu as des questions, tu peux t'adresser directement à E-Mail schreiben. #J-18808-Ljbffr
Responsable régional(e) de la formation à 80-100 % Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable régional(e) de la formation à 80-100 % erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable régional(e) de la formation à 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
