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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Angelegenheiten und fördere die Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Montreux mit einem Fokus auf öffentliche Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Politik und verbessere das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
La Municipalité de Montreux met au concours un poste de:
Votre mission
En tant que responsable RH, outre le support que vous apportez aux collaborateurs, vous accompagnez les managers dans les enjeux RH de votre périmètre, en assurant la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH. Vous contribuez à l’efficience de l’organisation et à la qualité de vie au travail, tout en gérant des situations parfois complexes qui requièrent une solide capacité d’analyse. Vous participez également au bon fonctionnement du service RH à travers un suivi administratif rigoureux et un soutien actif à l’équipe, dans un contexte d’évolution des processus et des outils. Par votre engagement et votre sens du service public, vous contribuez à la qualité et à l’amélioration continue des prestations RH.
Tâches principales
- Conseiller et accompagner les cadres dans la gestion de leurs équipes et des problématiques RH
- Assurer le suivi et l’accompagnement des collaborateurs (performance, développement, climat de travail)
- Piloter les processus de recrutement et d’intégration
- Contribuer activement à la conduite du changement et aux projets de transformation
- Apporter un appui dans la gestion des situations sensibles (conflits, absences de longue durée, etc.)
- Participer au développement et à la mise en œuvre de la politique RH
- Collaborer étroitement avec les collègues RH pour garantir la cohérence, l’homogénéité et l’efficacité des processus
- Participer à la promotion d’une culture d’entreprise orientée qualité et efficience du service publique, pragmatique et humaine
Profil souhaité
- Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines
- Expérience professionnelle confirmée de 10 à 15 ans dans le domaine RH, idéalement acquise dans des environnements différents
- Expérience avérée dans un rôle de conseil aux managers et dans la gestion de situations complexes
- Solide maîtrise du droit du travail et des pratiques RH
- Sens de l’organisation, rigueur et pragmatisme, tout en étant orienté solution
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse, avec aptitude à prendre de la hauteur
- Leadership naturel, capacité à inspirer confiance et fédérer les équipes
- Excellentes aptitudes en communication, capable de s’affirmer et d’embarquer les différentes parties prenantes
- Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative
- Aisance dans la conduite du changement et la gestion de projets
- Maîtrise des outils MS Office et connaissances d’un SIRH
- Connaissance du fonctionnement d’une administration publique, un atout
Entrée en fonction
1er juillet 2026 ou date à convenir
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) À 80 % Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) À 80 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt ein unerwarteter Weg zu den besten Chancen. Lass dich nicht entmutigen und halte Ausschau nach Positionen, die vielleicht nicht genau deinem Traumjob entsprechen, aber wertvolle Erfahrungen bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) À 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle als RRH vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des RRH-Postens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf die Erwartungen der Gemeinde Montreux eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit komplexen HR-Herausforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen analytischen Ansatz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für den Service public
Die Gemeinde sucht jemanden, der sich für die Qualität und Effizienz des öffentlichen Dienstes einsetzt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen und zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie die Gemeinde Montreux den Wandel in ihren Prozessen angeht.