Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer plusieurs magasins, développer des stratégies de vente et coordonner des événements exclusifs.
- Unternehmen: Glambou, la référence en designerschmuck avec une culture d'équipe dynamique.
- Vorteile: Flexibilité de travail, remises sur les bijoux et conditions compétitives.
- Weitere Informationen: Opportunités d'évolution dans un environnement dynamique avec déplacements fréquents.
- Warum dieser Job: Rejoignez une entreprise en croissance et faites la différence dans le secteur du retail.
- Qualifikationen: Expérience en gestion retail, leadership inspirant et compétences en communication.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rejoignez Glambou, la référence en designerschmuck ! Opportunité d'évolution dans un environnement dynamique.
Responsabilités
- Gérer un portefeuille de 14 à 16 magasins, principalement des corners en Suisse.
- Assurer la gestion opérationnelle, développer les stratégies pour augmenter le chiffre d’affaires et optimiser la productivité.
- Responsabiliser le personnel : recrutement, intégration, développement et maintien d’une culture d’équipe forte.
- Coordonner les actions marketing locales et organiser des événements exclusifs aux points de vente.
- Contrôler la disponibilité des marchandises et gérer les stocks en collaboration avec la chaîne d’approvisionnement.
- Piloter le merchandising visuel conforme à la marque.
- Analyser les KPI, produire des rapports et proposer des recommandations d'action.
Profil
- Plusieurs années d’expérience en gestion retail, zone ou poste similaire, idéalement dans le secteur des bijoux, de la beauté ou de la mode premium.
- Leadership inspirant, grande empathie, excellentes compétences en communication et expérience dans la gestion d’équipes décentralisées.
- Orientation client, sens du service et capacité à répondre aux besoins d’une clientèle exigeante.
- Organisation structurée, autonome, capable de maintenir une vue d’ensemble dans un environnement dynamique.
- Disponibilité pour les déplacements fréquents, notamment en Suisse.
- Maîtrise courante de l’allemand; bonnes connaissances d’anglais et de français (pour Suisse romande) sont un avantage.
Nous offrons
- Flexibilité : possibilité de travailler depuis le site de Zurich ou à distance.
- Responsabilité : poste varié avec marge de manœuvre dans une entreprise en croissance.
- Culture d’équipe dynamique et valorisante.
- Avantages : remises attractives sur les collections de bijoux et conditions compétitives.
Responsable Retail (h/f/d) Arbeitgeber: jobup
Glambou est un employeur exceptionnel qui valorise la flexibilité et l'autonomie, offrant à ses employés la possibilité de travailler depuis Zurich ou à distance. Dans un environnement dynamique, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion tout en bénéficiant d'une culture d'équipe forte et valorisante, ainsi que d'avantages attractifs tels que des remises sur les collections de bijoux. Rejoindre Glambou, c'est s'engager dans une entreprise en pleine croissance où votre contribution sera reconnue et appréciée.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Retail (h/f/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über Glambou und bringe in Gesprächen deine Begeisterung für Designerschmuck und die Branche zum Ausdruck. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Retail (h/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeige uns, was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine persönliche Note.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für Glambou arbeiten möchtest und was dich an der Position begeistert. Deine Begeisterung für den Schmuck und das Retail-Umfeld sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Glambou und deren Produkte. Verstehe die Markenidentität und die Zielgruppe, um im Interview gezielt auf deren Werte und Strategien eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Kenne deine KPIs
Da die Analyse von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen Kennzahlen im Retail vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamkultur
Da das Unternehmen Wert auf eine starke Teamkultur legt, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern würdest. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um dein Team zu motivieren und zu entwickeln.
