Responsable RH 80-100% (h/f/d)

Walde Immobilien, ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche seit über 40 Jahren, bietet die Möglichkeit, die HR-Strategie in einem dynamischen Umfeld zu gestalten.

Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung.
• Positionierung von HR als aktiven Partner für die Führungsebene und Beratung zu strategischen Themen.
• Effektive Überwachung von Rekrutierungs-, Talentmanagement- und Compliance-Prozessen.

Fähigkeiten:

• Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie mit umfangreicher HR-Erfahrung.
• Starker Hintergrund im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Compliance ist unerlässlich.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit Fokus auf Organisationsentwicklung.

Für unseren Hauptsitz in Zollikon suchen wir einen strategischen Denker, unternehmerisch handelnden und integrativen Leiter als Head of HR. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten HR-Bereich und positionieren ihn als strategischen Geschäftspartner der Geschäftsführung. Sie gestalten aktiv unsere HR-Strategie, entwickeln Organisation und Kultur weiter und begleiten uns durch eine Phase der Transformation und Digitalisierung.

Ihre Kernaufgaben:

• Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung, KI und Organisationsentwicklung.
• Positionierung von HR als aktiven Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen Angelegenheiten.
• Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (insbesondere HiBob) und Aufbau eines datengestützten HR-Managements (KPIs, People Analytics).
• Gesamtverantwortung für die Rekrutierung einschließlich Koordination, aktive Teilnahme am Prozess sowie Unterstützung der Vorgesetzten.
• Weiterentwicklung des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt.
• Einrichtung strukturierter Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprozesse für Schlüsselpositionen.
• Sicherstellung effizienter, rechtlich konformer HR-Prozesse und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Aktive operative Mitwirkung im täglichen HR-Geschäft, insbesondere bei zentralen HR-Initiativen, komplexen Einzelfällen und Prozessentwicklung.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams sowie Förderung einer leistungs- und serviceorientierten Teamkultur.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Universität/FH) mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnlichem.
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch orientierten HR-Funktion mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
• Umfangreiche Führungserfahrung, insbesondere in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Compliance.
• Hohe Affinität für digitale HR-Lösungen, HR-IT-Systeme und datengestütztes Management.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, HR als effektiven Geschäftspartner auf Führungsebene zu positionieren.
• Vertrauenswürdige, integrative und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Präsenz in der Organisation.

Was wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung unseres Unternehmens.
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung.
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.
• Persönliche Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Veranstaltungen für Mitarbeiter.
• Moderne Büroräume im Haus der Immobilien in Zollikon.

Warum unsere Mitarbeiter gerne mit uns arbeiten? Viele positive Bewertungen auf Kununu werden es Ihnen sagen.