pFerag AG, dont le siège est à Hinwil ZH, est une entreprise familiale spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions intralogistiques complètes ainsi que de systèmes de convoyage et de traitement dans l'industrie graphique. Ferag est présente dans plus de 18 pays avec ses propres sociétés de vente et de service et emploie environ 600 collaborateurs dans le groupe. /p pNous recherchons dès à présent une personnalité expérimentée et orientée vers la mise en œuvre en tant que /p h3Responsable RH Groupe (h/f/d) 80-100% /h3 h3Votre défi /h3 pVous assumez un rôle clé dans la mise en place d'une fonction RH centralisée et orientée globalement pour notre groupe d'entreprises, composé de nombreuses organisations nationales, généralement de petite taille, dans le monde entier. Vous communiquez de manière convaincante le « pourquoi » de cette centralisation et assurez – au-delà des frontières nationales et des cultures d'entreprise – sa mise en œuvre rapide et pragmatique. /p pNous attendons une pensée entrepreneuriale, de la ténacité, des compétences en gestion du changement et une longue expérience dans la direction d'un service des ressources humaines centralisé et à portée mondiale. /p pVous reportez directement au CEO et contribuez à façonner. /p h3Vos tâches /h3 ul liDévelopper une vision cible et une gouvernance pour une fonction RH centralisée – avec des rôles, processus et responsabilités clairs entre le siège et les filiales /li liDéfinir la mise en place de la fonction RH centrale et garantir sa mise en œuvre efficace dans toutes les filiales /li liAccompagner et guider les responsables de site dans le changement, assurer une mise en œuvre cohérente sur place /li liÉtablir des standards au niveau du groupe – notamment en recrutement, développement du personnel, rémunération ainsi qu’en droit du travail et conformité /li liCréer les bases parfois manquantes (gouvernance, politiques, directives, processus) et garantir leur application correcte /li liDévelopper les compétences RH au niveau central et décentralisé – par la formation, le développement des capacités et des lignes directrices claires /li liÊtre responsable de la numérisation et de l’harmonisation des systèmes et données RH /li liDévelopper des indicateurs RH pertinents et créer une transparence à l’échelle du groupe pour une gestion fondée /li liConvaincre les filiales d’adopter une gestion des ressources humaines qui offre une orientation, assume des responsabilités et fonctionne globalement /li liÊtre un partenaire de réflexion autonome et compétent pour le CEO et la direction /li /ul h3Votre profil /h3 ul liLongue expérience dans la mise en place et la direction d’une fonction RH centralisée et à portée mondiale – idéalement dans une entreprise industrielle organisée à l’international /li liExpérience avérée dans les processus de changement et de transformation, notamment dans la transition d’une gestion décentralisée à une gestion centralisée /li liPersonnalité déterminée et résiliente, qui n’évite pas les conflits et atteint les objectifs même avec des moyens limités /li liExcellentes compétences en leadership, forte orientation vers la mise en œuvre et expérience dans l’opérationnalisation réussie d’organisations RH centrales /li liMaîtrise des relations avec des parties prenantes très diverses, des freelances RH aux responsables de site en passant par la direction /li liMaîtrise courante de l’allemand et de l’anglais, d’autres langues sont un atout /li liExpérience approfondie des approches « Best Practice » pour l’élaboration et la mise en œuvre de structures de gouvernance, politiques et systèmes KPI au niveau du groupe /li liCompréhension approfondie des cadres RH internationaux (droit du travail, systèmes de paie) dans différents pays /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul liUn rôle entrepreneurial avec une grande marge de manœuvre et une influence directe sur l’orientation RH du groupe /li liUne ligne hiérarchique directe avec le CEO /li liLa chance de façonner la fonction RH de A à Z /li liUn environnement qui exige activement le changement et offre les espaces nécessaires pour une mise en œuvre pragmatique /li liUne collaboration d’équipe basée sur la confiance et la transparence /li /ul pPour plus d’informations, Markus Stingl, Human Resources Manager, se tient volontiers à votre disposition. /p pFerag AG /p pIndustriestrasse 1 /p pCH-8340 Hinwil /p pTéléphone /p #J-18808-Ljbffr
Responsable RH Groupe (h/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
