Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les opérations RH, le payroll et accompagner les managers sur site.
- Unternehmen: Site industriel dynamique dans la région de Bulle.
- Vorteile: Poste 100% sur site avec un environnement en transformation.
- Weitere Informationen: Opportunités de développement professionnel et projets RH innovants.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe pour faire évoluer la culture et l'engagement des collaborateurs.
- Qualifikationen: 5 ans d'expérience en RH, autonomie et bonnes compétences relationnelles requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Site industriel - Région de Bulle (FR) | Poste 100% sur site
Notre client recherche un(e) Responsable RH capable de conjuguer excellence opérationnelle et accompagnement stratégique des managers sur site. Le rôle se répartit comme suit :
- 30% gestion opérationnelle RH & payroll
- 30% administration RH générale
- 20% projets RH & recrutement
- 20% accompagnement managérial / HR Business Partner
Ce poste requiert une personne autonome, pragmatique et capable d'évoluer dans un environnement en transformation.
Vos responsabilités :
- Administration RH & opérations
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : contrats, onboarding, absences, congés, maladie et départs
- Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel
- Fournir un support RH quotidien aux employés et managers
- Garantir l'application des politiques RH et des obligations légales
- Payroll & assurances sociales
- Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie
- Gérer les déclarations et suivis des assurances sociales suisses (AVS, AC, APG, LAA, allocations familiales)
- Réaliser les réconciliations mensuelles et assurer la fiabilité des données RH
- Collaborer avec la finance sur les processus de rémunération et de révision salariale
- Recrutement & talent acquisition
- Rédiger et publier les annonces
- Assurer le suivi des candidatures, le tri des CV et les entretiens
- Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- HR Business Partner & accompagnement des managers
- Participer aux réunions de management du site
- Conseiller et accompagner les responsables sur les sujets RH et organisationnels
- Soutenir les managers dans la gestion de la performance, des périodes d'essai, des plans d'accompagnement et des situations individuelles
- Contribuer activement aux sujets de culture, engagement et expérience collaborateur
- Projets RH & amélioration continue
- Participer aux projets RH globaux et aux initiatives de transformation
- Déployer les politiques, processus et valeurs groupe au niveau local
- Adapter les frameworks RH globaux au contexte suisse
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à leur standardisation
- Relations sociales & conformité
- Gérer les sujets de relations collaborateurs et situations disciplinaires
- Soutenir les audits RH et assurer la conformité réglementaire
- Maintenir les indicateurs RH et reportings nécessaires
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste similaire
- Solide expérience opérationnelle en RH, administration du personnel, payroll et relations collaborateurs
- Brevet fédéral RH (obtenu ou en cours) ou formation équivalente
- Expérience confirmée dans un environnement industriel ou manufacturier, un atout
- Expérience en gestion de projets RH et conduite du changement
- Excellentes capacités organisationnelles et autonomie
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec les managers
- Français et anglais courants ; l'allemand est un plus
- Bonnes capacités analytiques et numériques ; une exposition à la comptabilité est appréciée
Responsable RH (h/f) Arbeitgeber: jobup
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen der Region Bulle, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden industriellen Umfeld zu entfalten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, indem wir unseren Mitarbeitern Zugang zu Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten attraktive Sozialleistungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable RH (h/f) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Kontaktiere sie direkt, zeige dein Interesse und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle relevanten Informationen zur Stelle bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH (h/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Verantwortlichen für HR vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung, im Payroll und im Recruiting zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an Transformation
Da das Unternehmen in einem Transformationsprozess ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Veränderungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie die Unternehmenskultur die Mitarbeiterbindung fördert.
