Responsable RH (h/f/d)

Rejoignez JTI en tant que HR Manager à Dagmersellen, CH. Une opportunité unique dans une entreprise inclusive!

Tâches

• Coordonner les projets de récompenses et d'optimisation de la paie.
• Mettre en œuvre des pratiques de récompenses locales et globales.
• Éduquer les employés sur la transparence des récompenses.

Compétences

• Diplôme en RH, finance ou administration des affaires requis.
• Excellentes compétences en présentation et gestion de projet.
• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand, à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Le rôle agit en tant que Responsable RH avec un focus sur les récompenses locales, traduisant les cadres globaux de récompenses en une exécution efficace en Suisse, tout en gérant des projets opérationnels clés et de transformation tels que l’externalisation et l’optimisation de la paie, les améliorations du système de gestion du temps, les cycles de rémunération et la formation des employés sur les récompenses.
• Coordonner et agir en tant que point de contact unique pour les projets clés de récompenses tels que l’optimisation de la paie et de la gestion du temps avec GBS, DIT et l’équipe locale P&C.
• Responsable de la mise en œuvre des pratiques globales et locales de récompenses conformément aux processus et délais établis.
• Soutenir les activités de planification de la rémunération, garantir précision, cohérence, équité interne et compétitivité externe, et proposer des améliorations aux pratiques existantes localement.
• Promouvoir la transparence et la compréhension des récompenses.
• Développer et dispenser des initiatives de formation pour les employés et les managers.
• Assister le Responsable Récompenses & Conception Organisationnelle sur les questions liées à la rémunération, la planification des effectifs, le budget MPC et la fourniture de données à la finance.
• Soutenir l’équipe Récompenses dans les rapports et les questions de conformité.
• Coordonner les questions liées à la paie, soutenir les employés de Dagmersellen et la collaboration avec le prestataire externe.
• Assurer la précision et la ponctualité des rapports locaux, ainsi que la transition vers l’externalisation de la paie.

Exigences

• Diplôme universitaire en RH, finance, administration des affaires ou domaine similaire.
• Expérience avérée et solide dans un domaine RH ou financier connexe ; expérience en récompenses est un plus.
• Excellentes compétences en présentation et gestion de projet, capacité à travailler de façon indépendante.
• Maîtrise de l’anglais et de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit.

À quoi s’attendre

• Initiatives de bien‑être, aménagements de travail flexibles, opportunités de croissance et excellents avantages, y compris une politique unique de congé familial.

Environnement de travail

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique ou de formats alternatifs, veuillez nous en informer.