Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die RSE-Strategie und setze nachhaltige Projekte um.
- Unternehmen: Eldora, ein führendes Unternehmen in der Gemeinschaftsgastronomie in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, soziale Absicherung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache einen positiven Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in RSE, Projektmanagement und fließende Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d’affaires consolidé de plus de CHF 400 millions, c’est l’un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège, situé à Rolle (VD), regroupe l’ensemble des fonctions administratives et rassemble plus d’une centaine de collaborateurs.
Dans le cadre du développement du département Qualité et Durabilité, nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) passionné(e) pour rejoindre notre équipe.
Vos responsabilités :
- Gouvernance, stratégie et pilotage RSE
- Animer et faire évoluer la RSE au sein de la stratégie du Groupe Eldora.
- Evaluer l’efficience de la gouvernance RSE.
- Piloter le dialogue avec les parties prenantes, suivre les indicateurs de performance RSE et assurer une veille stratégique, réglementaire et normative.
- Adapter la politique et le système RSE aux nouvelles contraintes réglementaires, aux référentiels et aux attentes des clients.
- Intégrer les démarches RSE dans le système de management intégré.
- Contribuer aux feuilles de route RSE et aux approches budgétaires.
Mise en œuvre opérationnelle
- Déployer la stratégie RSE dans l’ensemble des processus de l’entreprise et soutenir les différentes directions.
- Gérer et accompagner les projets RSE opérationnels, déployer de nouvelles idées, des projets pilotes et l’amélioration continue.
- Assurer l’harmonisation et l’alignement des pratiques RSE entre la Suisse romande et la Suisse alémanique.
- Evaluer la performance RSE de l’entreprise et produire des études et analyses sur des thématiques de durabilité spécifiques.
Culture RSE, communication et animation
- Développer la culture RSE, mobiliser les équipes à tous les échelons et donner envie d’avoir un impact positif.
- Concevoir et mener des actions de communication et de sensibilisation, en interne comme en externe.
- Animer la Team Impact+ en Romandie et superviser l’alignement de celle de Suisse alémanique.
- Former les collaborateurs opérationnels et ceux du siège.
- Représenter l’entreprise et échanger avec les parties prenantes.
Reporting, bilan carbone et certifications
- Collecter et structurer les données et les KPIs RSE, puis rédiger les rapports de durabilité.
- Piloter les bilans carbone du Groupe et des restaurants.
- Porter les certifications et engagements du Groupe.
Votre profil :
- Connaissance approfondie des certifications B Corp et EcoVadis.
- Maitrise des bilans carbone.
- Formation : école d’ingénieurs ou haute école avec une spécialité développement durable.
- Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire (5 ans).
- Solides compétences en gestion de projet.
- Capacité à convaincre et à mobiliser des équipes.
- Une passion pour le développement durable.
- Parfaitement bilingue français – allemand.
Envie de donner un sens fort à votre expertise, d’influencer et accompagner le changement, de contribuer à une restauration plus durable ? Rejoignez-nous et participez à l'avenir d'Eldora.
Afin de promouvoir la diversité et l’inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances.
Responsable RSE (80/100%) Arbeitgeber: Jobup
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé peut voir l'impact de son travail. Nous valorisons la qualité de service et le développement personnel, en proposant des responsabilités évolutives et des opportunités de croissance au sein d'une PME bien établie en Suisse. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture de collaboration et d'engagement, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et orienté vers l'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable RSE (80/100%) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobup siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RSE (80/100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobup nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobup vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobup einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
