Responsable Succursale Boudry B2B

Actifs en Suisse occidentale, nous aidons nos clients à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateurs, dont 210 apprenti, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

En tant que futur second du directeur, vous jouerez un rôle stratégique au cœur du développement de la succursale, en pilotant des projets clés et en soutenant la vision globale de l’entreprise. Notre succursale de Boudry recherche son futur cadre Responsable, un leader visionnaire prêt à transformer les opportunités locales en succès concrets. Grâce à votre réseau déjà bien ancré sur le canton de Neuchâtel et environ, vous deviendrez un acteur clé de notre croissance.

Votre mission : acquérir, développer et diriger des projets industriels d’envergure, tout en bâtissant des relations commerciales solides et durables.

Mission Responsabilités métier :

• Développer et entretenir son réseau d’affaire pour améliorer la présence locale et la réputation de la succursale et de l’entreprise.
• Evaluer les conditions du marché régional et identifier les opportunités de vente actuelles et futures.
• Être le responsable des bonnes relations/interactions clients, partenaires et métiers, tant internes qu’externes, pour sa zone.
• Être le responsable de la promotion des produits/activités de son entité, d’acquérir de nouveaux mandats et développer le business.
• Garantir la réalisation des opérations avec les ressources adéquates, en organisant le travail avec son équipe, et s’assurer que le suivi de projet est réalisé de manière adéquate (ressources, finances, délais, qualité).
• Être le responsable de l’atteinte des résultats/objectifs (financiers, humaines, sécurité, …).

Responsabilités managériales & financières :

• Encadrer et soutenir ses équipes en garantissant les moyens et les compétences nécessaires à la réalisation de ses activités, tout en donnant du sens aux éléments du quotidien.
• Assurer la responsabilité de la gestion du temps de travail (timbrages, imputations, débours), du matériel, respectivement de l’outillage.
• Anticiper et planifier les besoins en ressources et compétences pour permettre une organisation performante, mettre en place des actions d’amélioration (exemples : processus, véhicules, stocks, coordination du personnel temporaire…)
• Initier et être acteur des entretiens de suivi des collaborateurs conformément aux rituels de management.
• Recruter de nouveaux collaborateurs avec le soutien des RH.
• Encadrer et soutenir le processus de facturation, de la réalisation des métrés jusqu’à la résolution des contentieux et des cas de réclamation/litige.
• Etablir un budget annuel avec le soutien du controlling, le gérer et s’engager au respect de celui‑ci, définir des plans de développement d’affaire.
• Assurer la responsabilité de la profitabilité de ses mandats et de son entité en suivant les différents indicateurs et en travaillant à l’atteinte des objectifs fixés, notamment de marge.

Profil :

• Maîtrise fédérale / diplôme fédéral de Maître électricien.
• Expérience confirmée en Suisse avec solide expérience en environnement industriel.
• Sens des responsabilités réglementaires et la transmission des exigences liées aux normes, notamment l'OIBT.
• Connaissance du tissu économique local avéré.
• Capacité à fédérer et à former les équipes sont des atouts essentiels pour la réussite dans ce poste.
• Doté d'une autorité naturelle, avec un fort sens du leadership et une grande autonomie.
• Forte orientation clientèles, commerciales et solutions.
• Capable de fonctionner de manière transverse et d’avoir un impact significatif.
• Doué pour l’analyse, la coordination et l’organisation, flexible et disponible.
• Savoir travailler dans un réseau de compétences, en particulier avec les responsables des autres équipes qui impactent directement le travail de l’entité (responsables produits, RH, etc).

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain. »

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