Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und akquiriere neue Kunden für innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Energiebranche mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, angenehmes Arbeitsumfeld und Unternehmenswerte.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
HYDRO Exploitation SA est un prestataire de services de premier plan actif principalement dans l'exploitation et la maintenance d'aménagements de production électrique.
Sous un même toit, nous réunissons l'ensemble des compétences spécifiques à notre métier, du personnel de maintenance à l'ingénierie.
Nous exploitons un parc d'ouvrages comprenant plus de 40 centrales hydroélectriques d'une puissance installée d'environ 22% du parc hydroélectrique suisse (25% avec le pompage).
Ensemble, ces aménagements produisent près de 16% de l'énergie hydroélectrique suisse.
Grâce à notre savoir-faire unique, nous proposons des prestations à haute valeur ajoutée répondant aux besoins variés de nos clients, ainsi qu'aux standards de qualité les plus exigeants.
Notre portefeuille de services s'adresse aux entreprises électriques, aux collectivités publiques, aux entreprises de transport de même qu'aux industries.
Nous sommes principalement actifs en Suisse et intervenons ponctuellement à l'étranger.
Responsable Unité Développement développer les activités de vente et assurer l'acquisition de nouveaux clients et marchés Encadrer et accompagner l'équipe de vente ainsi que les fonctions de support administratif Superviser les processus d'offres, de l'identification d'opportunités à la contractualisation et jusqu'au service après-vente Vos compétences : Formation supérieure (EPF/HES/universitaire) dans un domaine technique (mécanique, électrique, génie civil) ou équivalent, complétée idéalement par une formation en gestion Expérience confirmée (min. 5 ans) dans un environnement industriel ou de prestations techniques Expérience dans le développement commercial et/ou le product management, avec responsabilité de résultats Leadership avéré et expérience dans la conduite d'équipes interdisciplinaires Forte orientation client, esprit entrepreneurial et capacité à structurer une activité en croissance Excellentes compétences en communication et en négociation Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue ; l'anglais est un atout Nous offrons des conditions de travail attractives et une ambiance agréable, soutenues par des valeurs d'entreprise.
Dans un environnement stimulant, vous avez la possibilité de contribuer au fonctionnement et au développement d'HYDRO.
Si ce défi vous intéresse, faites nous parvenir votre dossier de candidature complet (Lettre de motivation, CV, diplômes, attestations) via notre portail en ligne.
Délai : 15 juillet.
Pour plus d'informations, l'équipe RH se tient à votre disposition : Écrire un email #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von jobup ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei jobup über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für jobup interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Unité Développement & Vente (80â - -100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt jobup einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um jobup zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt jobup, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei jobup arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für jobup betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für jobup schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
