RH Recrutement — Spécialiste Social (CDD 8 mois)
RH Recrutement — Spécialiste Social (CDD 8 mois)

RH Recrutement — Spécialiste Social (CDD 8 mois)

Lausanne Befristet 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Recrute du personnel et mène des entretiens avec les cadres.
  • Arbeitgeber: Service social de Lausanne, engagé pour le bien-être communautaire.
  • Mitarbeitervorteile: Contrat de 8 mois à 80%, expérience enrichissante en RH.
  • Andere Informationen: Environnement collaboratif avec des opportunités d'apprentissage.
  • Warum dieser Job: Contribuez à la construction d'une équipe dynamique et impactante.
  • Gewünschte Qualifikationen: Brevet fédéral en RH et 3 ans d'expérience en recrutement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Le Service social de Lausanne recherche un conseiller RH spécialiste en recrutement à 80%. Le contrat est d'une durée de 8 mois.

Les principales missions incluent :

  • le recrutement du personnel en collaboration avec les cadres,
  • la rédaction des annonces,
  • la conduite des entretiens.

Le candidat doit avoir :

  • un brevet fédéral en ressources humaines,
  • 3 ans d'expérience en recrutement,
  • des compétences en analyse et communication.

Casier judiciaire vierge requis.

RH Recrutement — Spécialiste Social (CDD 8 mois) Arbeitgeber: jobup

Le Service social de Lausanne est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où chaque membre de l'équipe contribue à des missions significatives. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, nous valorisons la croissance personnelle tout en servant notre communauté. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui place l'humain au cœur de ses préoccupations.
J

Kontaktperson:

jobup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: RH Recrutement — Spécialiste Social (CDD 8 mois)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren und die besten Chancen zu nutzen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RH Recrutement — Spécialiste Social (CDD 8 mois)

Recrutement
Rédaction d'annonces
Conduite d'entretiens
Analyse
Communication
Brevet fédéral en ressources humaines
Expérience en recrutement
Collaboration avec les cadres

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich rekrutiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Recruiting sind immer gut.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann viel bewirken. Übe deinen Händedruck und halte Augenkontakt, um Vertrauen zu schaffen.

RH Recrutement — Spécialiste Social (CDD 8 mois)
jobup
Standort: Lausanne
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>