Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohnabwicklung und betreue Mitarbeitende aus über 50 Nationen.
- Unternehmen: Remimag, ein innovatives Familienunternehmen in der Gastronomie mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30% Rabatt auf Konsumationen, 50% Rabatt auf Mittagsmenus und Gesundheitsprämien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit multikulturellem Umfeld und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung aktiv und trage zum Erfolg unserer einzigartigen Betriebe bei.
- Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss, Erfahrung im Payroll-Bereich und Freude an Zahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werde Teil einer kulinarischen Erfolgsgeschichte! Die Remimag ist ein pulsierendes Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Gastronomie und Hotellerie. Das Unternehmen entwickelt und betreibt innovative und einzigartige Gastronomie für unsere über 20 Betriebe. Jeder unserer Betriebe ist einzigartig, hat sein eigenes Angebot und seinen unverwechselbaren Charakter.
In der Dienstleistungszentrale in Rothenburg LU sind rund 70 Mitarbeitende in den Bereichen Organisation, Finanzen, Personal, Infrastruktur und Instandhaltung tätig. Als Sachbearbeiter*in Lohn 80-100% bist du ab Dezember 2026 oder nach Vereinbarung Teil unseres 9-köpfigen Teams.
Bei uns erwartet dich kein Payroll-Alltag von der Stange. Du betreust Mitarbeitende aus über 50 Nationen und leistest mit deinem Fachwissen einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Betriebe.
Dein Tag bei uns:
- Für deinen Betreuungsbereich übernimmst du die Lohnabwicklung: Du stellst eine korrekte, termingerechte und effiziente Lohnverarbeitung in ABACUS sicher. Mit ABACUS und weiteren Tools arbeitest du effizient und behältst auch bei komplexen Lohnprozessen den Überblick.
- Die Sozialversicherungen: Als Schnittstelle zwischen HR und Mitarbeitenden bist du die Ansprechperson, wenn es um Sozialversicherungen geht. Ob Anmeldung, Abrechnung bis hin zur Mitarbeit beim Jahresabschluss - dein Blick fürs Detail sorgt dafür, dass alles korrekt ist.
- Die Versicherungsleistungen: Du bearbeitest Versicherungsleistungen sorgfältig und zeitnah, damit sich unsere Mitarbeitenden sicher fühlen.
- Die Monatsauswertungen: Zum Monatsende machst du Zahlen sichtbar: Du hilfst bei der Erstellung von Reports für die Finanzbuchhaltung und trägst so zu Transparenz und fundierten Entscheidungen bei.
Was du mitbringen solltest:
- Kaufmännischer Abschluss oder eine Ausbildung an einer Hotelfachschule
- Fachspezifische Weiterbildung, z. B. im Bereich Payroll oder als HR-Assistent*in
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position, von Vorteil in der Gastronomie oder Hotellerie
- Eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Diskretion
- Flexible und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit viel Freude am Arbeiten mit Zahlen und Excel
- Freude an der aktiven Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2); in der Remimag-Familie arbeiten Mitarbeitende aus über 50 Nationalitäten in multikulturellen Teams - jede weitere Sprache ist ein Plus.
Darauf kannst du dich freuen:
- 30% Rabatt auf Konsumationen in allen Remimag-Betrieben - für dich und bis zu drei Begleitpersonen
- 50% Rabatt auf Mittagsmenus in allen Remimag-Betrieben
- Vitalprämie: Zweimal jährlich belohnen wir Gesundheit und Engagement
- 100% Unfall-Zusatzversicherung ab dem ersten Tag
- Einkaufsvorteile: Profitiere von exklusiven Preisen auf Wein, Geschirr, Deko und mehr.
Mach den nächsten Schritt:
Sachbearbeiter*in Lohn 80 - 100% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter*in Lohn 80 - 100% erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei jobup interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Lohn 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge jobup damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei jobup gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von jobup genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von jobup!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von jobup zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit jobup ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
