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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Marken und entwickle kreative Kampagnen, die wirklich etwas bewirken.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit einer innovativen und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Andere Informationen: Offene und inklusive Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird.
- Warum dieser Job: Sei von Anfang an Teil eines dynamischen Teams und forme deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Markenmanagement oder digitalem Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 115000 - 125000 € pro Jahr.
Gestalte Marken, die den Menschen wirklich am Herzen liegen. Bist du voller kreativer Ideen und von einem starken Wachstumsgedanken getrieben, begeistert davon, Erkenntnisse in Kampagnen umzuwandeln, die tatsächlich Wirkung zeigen? Schließe dich unserem Brand & Communication Team an und werde eine Schlüsselperson bei der Gestaltung des Rufs, der Sichtbarkeit und des Wachstums unserer Marken, mit einem starken Fokus auf unsere Marke jobup.ch im Romandie-Markt. Du wirst hauptsächlich an den B2C-Marken arbeiten (gelegentlich auch an B2B), die KI-gestützte Vermarktung weiter vorantreiben und mutige Ideen zum Leben erwecken. In dieser Rolle wirst du von Tag eins an einen echten Einfluss haben, mit viel Raum für persönliches Wachstum und die Gestaltung deiner Reise.
Wir legen keinen Wert auf deine Hautfarbe, deine Geschlechtsidentität oder deine Überzeugungen... Komm so, wie du bist, du bist einfach gut.
Deine Fähigkeiten
- Über 5 Jahre Erfahrung im Markenmanagement, digitalen Marketing oder Wachstumsrollen (HR-Branche von Vorteil)
- Nachweisliche Erfolge bei der Erstellung und Skalierung kreativer, multikanaliger Marken-Kampagnen
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools (Inhalt, Daten, Automatisierung) und Neugier, dies weiter voranzutreiben
- Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln
- Offene, kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit (wohlfühlend im Umgang mit Publikum und Leitung von Formaten wie Webinaren)
- Eine innovative, neugierige und inklusive Persönlichkeit
- Ausgezeichnetes Französisch und fließendes Englisch (Deutsch ist von Vorteil)
Deine Aufgaben
- Steuere und entwickle unsere digitale Markenpräsenz über wichtige Kanäle (SEO, KI-Umgebungen, soziale Medien, Plattformen) für unsere Marke jobup.ch (Romandie)
- Plane und führe integrierte Marken-Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Agenturen durch
- Leite markenorientierte Wachstumsinitiativen über B2C-Kanäle mit klaren Leistungszielen
- Übersetze Markt-, Zielgruppen- und Leistungsanalysen in wirkungsvolle Kampagnen und Inhalte
- Verantworte das Marken-Tracking und optimiere kontinuierlich Kampagnen basierend auf Daten und Erkenntnissen
- Unterstütze Formate zur Meinungsführerschaft (z.B. Webinare, soziale Medien, Inhalte), um die Markenpositionierung zu stärken
Unser Angebot
- Die Möglichkeit, einem Unternehmen beizutreten, das in seinen Märkten führend, effizient und zukunftsorientiert ist
- Arbeiten in einem lustigen, kontaktfreudigen und hochgradig kollaborativen Team mit einer starken, unterstützenden Dynamik
- Die Vorteile eines großen Unternehmens mit einer Startup-Mentalität und einer einzigartigen Unternehmenskultur. JobCloud stellt die neueste Generation von Geräten (Hardware & Software) zur Verfügung, um effizient zu arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten (bei Wohnsitz in Genf: Bereitschaft, etwa 2–4 Mal pro Monat ins Zürcher Büro zu reisen, wo das Team ansässig ist)
- In Anbetracht der Erfahrung, die wir für diese Position suchen, liegt die angemessene Gehaltsspanne für eine 100%-Stelle zwischen CHF 115.000 und CHF 125.000
Senior Brand & Growth Manager (90 - 100%) Arbeitgeber: jobup
Kontaktperson:
jobup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand & Growth Manager (90 - 100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über deine Ideen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein kreatives Pitch-Video oder eine spannende Präsentation kann Wunder wirken!
✨Social Media nutzen!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen und dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue so dein Netzwerk auf. Das kann dir helfen, im Gespräch zu bleiben und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand & Growth Manager (90 - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen und Erfahrungen zu präsentieren, die zu unserer Marke passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Marken voranbringen kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie die Stellenbeschreibung. Verwende Begriffe und Phrasen, die wir auch verwenden, um zu zeigen, dass du die Anforderungen und die Kultur von StudySmarter verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke jobup.ch vertraut. Schau dir an, wie sie sich in der Romandie positioniert und welche Kampagnen sie bereits umgesetzt haben. Zeige im Interview, dass du kreative Ideen hast, die auf den Werten und Zielen der Marke basieren.
✨Daten sind dein Freund
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten in umsetzbare Insights verwandelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Sei kommunikativ
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in früheren Projekten eingesetzt hast, um Teams oder Kunden zu überzeugen.
✨Zeige deine Neugier
Die Stelle erfordert eine innovative und neugierige Persönlichkeit. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an den neuesten Trends im digitalen Marketing und an AI-Tools interessiert bist. Das wird dir helfen, als proaktiver Kandidat wahrgenommen zu werden.