Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere komplexe GwG-Fälle und gestalte die Weiterentwicklung der Compliance-Abteilung aktiv mit.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Banklehre, Erfahrung im Compliance-Bereich und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
„Wir begeistern unsere Kundinnen und Kunden – mit Kompetenz, Aufmerksamkeit und Verlässlichkeit“. Diese Werte prägen auch unsere Arbeit in der Abteilung Compliance. Hast du Lust, komplexe GwG-Fälle zu beurteilen und die Weiterentwicklung unserer GwG-Fachstelle aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich am Hauptsitz in St. Gallen oder an unserem Sitz in Zürich kennenzulernen.
Das wirst du bewirken:
- Du analysierst und beurteilst eskalierte Auffälligkeiten aus Bereichen wie TmeR, GmeR, PEP, Name Matching oder Adverse Media und gehst komplexen Sachverhalten mit vertieften Abklärungen auf den Grund.
- Vor dem Hintergrund der Embargo-Gesetzgebung und weiterer geltenden Regularien (z.B. FATF-High Risk Jurisdictions) nimmst du zusätzliche Abklärungen im Bereich Sanktionen vor.
- Du unterstützt die Leitung in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Rahmenwerke für die Risikoparameter.
- Du erarbeitest Grundlagen für Reports und Schulungsunterlagen und beteiligst dich an der Durchführung von Schulungen.
- Eigene Ideen und Vorschläge zur Optimierung von Prozessen und Abläufen bringst du aktiv ein und wirkst in bankinternen Projekten im Bereich GwG mit.
- Du leistest kompetente Beratung für die operativen Compliance-Einheiten und Front-Mitarbeitenden hinsichtlich GwG-relevanten Themen.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Rechtswissenschaft oder eine abgeschlossene Banklehre mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Umfeld mit Schwerpunkt Geldwäschereibekämpfung (AML) und Financial Crime Compliance bringst du mit.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, idealerweise ergänzt mit Kenntnissen des Kernbankensystems Avaloq.
- Du hast ein Talent, durch deine schriftliche Ausdrucksfähigkeit auch komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten.
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und bist eine teamfähige, kommunikative und diskrete Persönlichkeit.
Gerne beantwortet Lars Hodel, Stv. Leiter Compliance / Leiter GwG Fachstelle, St. Gallen / Zürich, deine Fragen.
Bewerbung: Ivo Streule, HR Business Partner
(Senior) Compliance Officer GwG 80 - 100% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Standorte in St. Gallen und Zürich ermöglichen es dir, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während du an bedeutenden Compliance-Projekten mitwirken kannst. Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und die Möglichkeit, eigene Ideen zur Prozessoptimierung einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Compliance Officer GwG 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Senior) Compliance Officer bewirbst, zögere nicht, direkt mit Lars Hodel in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Compliance-Bereich arbeiten oder bei der Firma tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Geldwäschereibekämpfung und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen mit. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Gespräch hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Compliance Officer GwG 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Compliance und Geldwäschereibekämpfung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Verwende die richtige Sprache:Nutze die Fachbegriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen auskennst, die uns wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Gesetzen und Regularien im Bereich Geldwäschereibekämpfung (AML) vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Compliance-Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Sachverhalte analysiert oder Lösungen für Compliance-Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Compliance-Projekte voranzutreiben oder Schulungen durchzuführen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich GwG oder wie das Team die Weiterentwicklung der Compliance-Strategien angeht.
