Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Rechtsstreitigkeiten und arbeite an innovativen Lösungen im Bereich Claims.
- Unternehmen: Zurich Schweiz, ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsstreitigkeiten und trage zur Reputation von Zurich bei.
- Qualifikationen: Juristischer Abschluss, Anwaltspatent und Erfahrung in der Advokatur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Fasziniert dich die Herausforderung, im Bereich Claims Rechtsstreitigkeiten aus verschiedenen Branchen zu führen und Zurich Schweiz sowie ihre Kundeninnen und Kunden vor Gerichten und Behörden zu vertreten?
In unserem Bereich Claims Litigation arbeitest du an der Schnittstelle von Recht, Versicherungstechnik und Kundenbedürfnissen: Du trägst dazu bei, dass strittige Leistungsfälle fair, effizient und rechtssicher gelöst werden und leistest damit einen direkten Beitrag zur Reputation und Ergebnisqualität von Zurich Schweiz.
Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere Claims-Organisation in Einsprache- und Beschwerdeverfahren (UVG) sowie in ausgewählten zivilrechtlichen Prozessen kompetent vertreten ist – von der rechtlichen Beurteilung über die Prozessstrategie bis zur Verhandlungslösung oder zum Urteil.
Dabei arbeitest du eng mit internen Anspruchs- und Schadenexpertinnen, Underwriting, Produktentwicklung sowie externen Anwaltskanzleien zusammen.
Dich erwartet ein kollegiales, neugieriges und kundenorientiertes Umfeld, in dem juristische Exzellenz, pragmatische Lösungen und wirtschaftliches Denken gleichermassen zählen.
Du prägst die Weiterentwicklung der Unité de doctrine, begleitest Veränderungen im Markt- und Regulierungsumfeld und treibst Innovationen im Bereich Digitalisierung und Automatisierung von Litigation-Prozessen aktiv mit voran.
Unser Erfolg basiert auf unseren
Werten: Zusammenarbeit, Kundenfokus und Umsetzung.
Wir suchen daher eine verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit, die vernetzt und innovativ denkt.
Wenn du diese Eigenschaften mitbringst, könnte dies deine nächste berufliche Herausforderung sein.
- Was du tust
- Du führst Rechtsstreitigkeiten, insbesondere UVG-Einsprache- und Beschwerdeverfahren sowie Zivilprozesse in anderen Branchen.
- Du mandatierst, instruierst und begleitest externe Anwältinnen und Anwälte.
- Du erteilst Rechts- und Fachauskünfte.
- Du klärst rechtliche Grundsatzfragen und hilfst mit, die Unité de doctrine sicherzustellen.
Außerdem erlässt und aktualisierst du juristische Weisungen für den Geschäftsbereich Schaden.
- Du arbeitest bei internen und externen Schulungen mit und führst diese auch selbstständig durch – inklusive Vorbereitung, Durchführung von Referaten und Dokumentation.
- Was du mitbringst
- Juristischer Studienabschluss an einer Schweizer Hochschule und Besitz des Anwaltspatents.
- Berufserfahrung in der Advokatur, einem Dienstleistungsunternehmen oder einer Versicherungsgesellschaft.
- Höchst belastbare, initiativorientierte und engagierte Persönlichkeit mit einem selbständigen und effizienten Arbeitsstil.
- Unternehmerisch, innovatives Denken und vertrauenswürdiger Charakter.
- Muttersprache Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit.
- Dein Kontakt
- Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy ( )
- Zusätzliche Informationen
- Teilzeit oder Vollzeit: 80 – 100%
- Arbeitsort: Zürich, Oerlikon (ausnahmsweise Crissier)
- Reisetätigkeit: bis zu 10%
- Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
EEO Statement
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion.
Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen.
Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc.
Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag.
Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
#J-18808-Ljbffr
