Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lebensversicherungstarife und unterstütze deren Implementierung.
- Unternehmen: Finders, ein modernes Unternehmen mit kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherung und arbeite an strategischen Projekten.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Mathematik und 5-10 Jahre Erfahrung in der Lebensversicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Finders sucht derzeit im Auftrag unseres Kunden einen Senior Actuary Life Expert (m/w/d). Standort: Adliswil, Zürich. Arbeitsaufwand: 80-100%.
Verantwortlichkeiten:
- Beitrag zur Entwicklung neuer Lebensversicherungstarife und Unterstützung bei der Implementierung in Systeme
- Entwicklung von aktuarischen und finanziellen Berechnungsgrundsätzen für Bewertung und Preisgestaltung
- Analyse von Produkten und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten für das Portfoliomanagement
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams an strategischen Transformationsprojekten
- Entwicklung pragmatischer und zukunftsorientierter aktuarischer Lösungen
Was wir suchen:
- Hochschulabschluss in Mathematik oder einem anderen quantitativen Bereich
- Zusätzliche Qualifikation als Aktuar SAV/DAV
- 5-10 Jahre Erfahrung in der Lebensversicherung
- Starkes Wissen über Produkte der individuellen Lebensversicherung
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was angeboten wird:
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote-Arbeit
- 6 Wochen Urlaub
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible und Teilzeit-Arbeitsmöglichkeiten
- Moderne und kollaborative Umgebung
Senior Life Actuary Hybrid – Pricing & Strategy Arbeitgeber: jobup
Finders bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Life Actuaries in Adliswil, Zürich, mit einem hybriden Arbeitsmodell, das bis zu 60% Remote-Arbeit ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, sechs Wochen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren können. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Life Actuary Hybrid – Pricing & Strategy erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du zur Entwicklung neuer Tarife beigetragen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Sprich über aktuelle Trends in der Lebensversicherung und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Lass uns zeigen, dass wir nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch wirklich für das Thema brennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Life Actuary Hybrid – Pricing & Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen und Qualifikationen schreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und unser Unternehmen interessierst. Eine persönliche Note kann den Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensversicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die strategischen Überlegungen, die hinter der Preisgestaltung stehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Tarifen und der Analyse von Produkten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Lösungen effektiv präsentieren kannst, insbesondere in einem interdisziplinären Team.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
