Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer des projets immobiliers variés et entretenir des relations avec les locataires.
- Unternehmen: Groupe immobilier suisse spécialisé dans le secteur de la santé.
- Vorteile: Environnement dynamique, conditions de travail flexibles et perspectives de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Structure à taille humaine avec hiérarchie horizontale.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe responsable et impactez le secteur immobilier en Suisse.
- Qualifikationen: 8 à 12 ans d'expérience en gestion immobilière et maîtrise des baux commerciaux.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Afin de renforcer son équipe de gestion immobilière, un groupe immobilier suisse recherche, de suite ou à convenir un/e Acteur reconnu de l’immobilier en Suisse, le groupe est spécialisé dans la détention, le développement et la gestion d’actifs liés au secteur de la santé. Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer son équipe de gestion.
Vos activités principales:
- Étude et préparation de projets variés sur sites occupés
- Gestion de la relation avec les locataires (entreprises, commerces et opérateurs médicaux)
- Coordination des régies et des facility managers (sans expertise technique)
- Gestion locative et contractuelle (baux commerciaux, renouvellements, indexations)
- Gestion des budgets OPEX/CAPEX, contrôle des factures et des décomptes finaux
- Reporting à la direction, analyses de performance (taux d’occupation, cash‑flow)
Profil requis:
- Brevet fédéral de gérant(e) d’immeubles, ou formation supérieure jugée équivalente
- 8 à 12 ans d’expérience en tant que Property Manager commercial en Suisse
- Autonomie, flexibilité et sens de l’organisation
- Rigueur, esprit analytique et orientation résultats
- Aisance relationnelle et orientation client
- Bonne maîtrise des baux commerciaux
- Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office, MS Project)
- Langue maternelle allemande ou française avec excellente maîtrise de l’autre langue (l’anglais et l’italien constituent un atout)
- Disponibilité pour des déplacements réguliers en Suisse romande et alémanique
Nous vous offrons:
- Un environnement de travail responsabilisant et dynamique
- Une structure à taille humaine avec une hiérarchie horizontale
- Des conditions de travail flexibles
- Des perspectives de développement professionnel
- Des conditions salariales attractives
Lieu de travail: Suisse romande
Senior Property Manager Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das auf eine flache Hierarchie und flexible Arbeitsbedingungen setzt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Gehälter sowie die Möglichkeit, in einem spezialisierten Team im Gesundheitsimmobiliensektor zu arbeiten. Die Lage in der Schweiz romande ermöglicht zudem regelmäßige Interaktionen in einer kulturell vielfältigen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Property Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Immobilienbranche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Property Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Immobiliensektor, insbesondere im Gesundheitsbereich. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Property Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Mietverwaltung, Budgetkontrolle und Kundenbeziehungen zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mietern und anderen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.
