Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten sowie Reparaturen.
- Unternehmen: AS Ascenseurs, ein innovativer Partner für Aufzüge in der Schweiz.
- Vorteile: Vollzeitvergütung während der Ausbildung, Firmenfahrzeug und Essenszulage.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.
AS Ascenseurs ist ein Schweizer Partner für den Montage, die Modernisierung und die Wartung von Aufzügen. Die Vielfalt und die Personalisierung unserer Produkte unterscheiden uns. Sei auch so einzigartig wie wir!
Aufgaben:
- Planung und eigenständige Durchführung der Wartungsarbeiten gemäß einem festgelegten Zyklus
- Reparatur von Störungen
- Durchführung kleiner Reparaturen
- Interessante Einsätze im Bereitschaftsdienst
- Kommunikation mit den Kunden
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z.B. Polymechaniker, Kfz-Mechaniker, Anlagen- und Apparatebauer oder Elektriker)
- Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
- Makelloses Auftreten und große Lernbereitschaft
- Gute Kenntnisse der Landessprache, weitere Sprachen von Vorteil
- Gültiger Führerschein - unerlässlich
Wir bieten:
- 2-monatige Ausbildung mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf Ihre neue Position
- Persönliches Firmenfahrzeug, das Sie auch privat nutzen können
- Mittagsverpflegungspauschale, faire Bereitschaftszulage und Reinigung Ihrer Arbeitskleidung, die Ihnen selbstverständlich kostenlos zur Verfügung gestellt wird
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung ist bei uns Realität. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Programme für Talente und unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterbildungen
- Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung: hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Mitarbeitervorteile: großzügige Beteiligung an den öffentlichen Verkehrsmitteln und Fitness-Abonnements, Rabatte auf Flotte, vorteilhafter Kauf von Reka-Money, reduzierte Versicherungsprämien sowie verschiedene andere Vergünstigungen
Servicetechniker*in Raum Zürich (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
