Site Manager for Electrical Installations 100%
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Boudry Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die elektrischen Installationen und koordiniere dein Team vor Ort.
  • Arbeitgeber: Groupe E Tech, ein modernes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, soziale Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam auf den Erfolg hinarbeitet.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: CFC als Installateur-Elektriker und Erfahrung in der Baustellenleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Groupe E Tech recherche un chef de chantier installations électriques.

Responsabilités

  • Préparer, suivre et contrôler les chantiers d'installations électriques.
  • Coordonner et soutenir votre équipe sur le terrain.
  • Établir des métrés, rapports de régie et participer aux réunions de chantier.
  • Collaborer avec le chef de projet pour la préparation, le suivi et le contrôle des chantiers.
  • Coordonner les commandes et proposer des solutions économiques et innovantes.
  • Garantir l'ordre et la sécurité sur les chantiers.
  • Participer à la formation des apprentis.

Qualifications

  • CFC d’installateur-électricien et expérience en gestion de chantiers.
  • Ou idéalement complété d’un diplôme de chef de chantier ou expérience valable dans une fonction similaire.
  • Plusieurs années d’expérience sur des chantiers industriels et/ou habitations.
  • Capacités de communication, sens des priorités, autonomie sur le terrain, et esprit d'équipe dynamique.
  • Capacités de fédérer une équipe.

Avantages

  • Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
  • Les prestations sociales d’une entreprise moderne, l’équité de traitement, des possibilités de développement professionnel et formations continues.
  • Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».

Site Manager for Electrical Installations 100% Arbeitgeber: jobup

Groupe E Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Teamgeists. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und die Ausbildung von Lehrlingen zu unterstützen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich der elektrischen Installationen.
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Kontaktperson:

jobup HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Site Manager for Electrical Installations 100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de chantier installations électriques interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder dem Team.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektroinstallation und über das Unternehmen selbst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Site Manager for Electrical Installations 100%

Gestion de chantiers
Coordination d'équipe
Établissement de métrés
Rédaction de rapports
Collaboration avec le chef de projet
Commandes et solutions économiques
Sécurité sur les chantiers
Formation des apprentis
Communication
Sens des priorités
Autonomie
Esprit d'équipe
Capacité à fédérer une équipe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur aus trockenen Fakten bestehen, sondern auch ein bisschen von dir erzählen.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich der elektrischen Installationen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung für uns besonders spannend!

Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitest

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge der Firma verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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