Spécialiste Marketing (80-100%)

Spécialiste Marketing (80-100%)

Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planifiez et développez des activités marketing créatives et engageantes.
  • Unternehmen: Rejoignez Lenz & Staehelin, un cabinet d'affaires de premier plan.
  • Vorteile: Environnement international, formation continue et travail autonome.
  • Weitere Informationen: Travaillez dans un bureau moderne au cœur de Zurich avec une équipe jeune.
  • Warum dieser Job: Contribuez à façonner une marque moderne et dynamique.
  • Qualifikationen: Formation en marketing, compétences en CRM et réseaux sociaux requises.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Devenez Marketing Specialist chez Lenz & Staehelin, une étude renommée. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de carrière enrichissantes.

Tâches :

  • Planifiez et développez des activités marketing ciblées.
  • Coordonnez des événements et gérez les communications internes.
  • Optimisez les contenus web et réseaux sociaux pour la visibilité.

Compétences :

  • Formation en marketing ou communication requise, expérience souhaitée.
  • Compétences en CRM et gestion de projets indispensables.
  • Maîtrise des réseaux sociaux et des outils Adobe souhaitée.

Dans ce poste polyvalent, vous êtes responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre des activités marketing chez Lenz & Staehelin. Vous contribuez à façonner la marque d'un cabinet d'affaires de premier plan en concevant des contenus pertinents pour les groupes cibles ainsi qu'en coordonnant et réalisant des mesures de communication. Vous travaillez en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et externes et assurez une communication cohérente et orientée vers les groupes cibles à travers différents canaux.

En tant que membre de notre jeune équipe, vous jouez un rôle central dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie marketing et contribuez activement à renforcer la présence du cabinet :

  • Gestion de différents groupes spécialisés ; y compris événements, soumissions étendues, newsletters, présentations, statistiques et diverses mesures de communication.
  • Assurer le support utilisateur local pour le CRM, réaliser des formations et garantir la qualité des données CRM.
  • Coordination des agences et prestataires externes (imprimerie, agences de rédaction, design et web).
  • Maintenance et optimisation des contenus web (CV, actualités, transactions) en collaboration avec nos avocats.
  • Planification, organisation et gestion d'événements internes et externes, y compris des webinaires ainsi que diverses activités marketing.
  • Gestion et animation des canaux de médias sociaux.
  • Surveillance, analyse et optimisation continue des mesures marketing sur la base d'indicateurs clés de performance pertinents.

Exigences :

  • Formation ou perfectionnement achevé dans le domaine du marketing ou de la communication.
  • Expérience professionnelle dans un poste similaire (hors stages et formation).
  • Expérience approfondie dans l'utilisation des systèmes CRM, y compris la maintenance des données, l'assurance qualité et le support utilisateur.
  • Expérience dans la gestion de sites web et intranet via CMS ainsi que dans la gestion de projets.
  • Maîtrise des médias sociaux (LinkedIn, Instagram) et compétences rédactionnelles prononcées.
  • Expérience avec les applications Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) ainsi que Canva est un avantage.
  • Communication assurée en allemand et anglais – le français est un atout.
  • Méthode de travail orientée équipe, proactive et structurée avec une mentalité pratique et un sens aigu du service ainsi qu’un œil pour le détail.
  • Capacité d’analyse et affinité pour les technologies numériques.
  • Personnalité créative et ouverte avec un grand sens des responsabilités, capable de garder une vue d’ensemble et de bien prioriser même en période de forte activité.

Avec votre sens des tendances et votre créativité, vous contribuez à présenter Lenz & Staehelin comme un cabinet d'affaires moderne.

Ce que nous offrons :

  • Environnement de travail international.
  • Possibilités de carrière attractives.
  • Travail autonome et créatif avec prise de responsabilités.
  • Poste moderne en emplacement central et atmosphère de travail très collégiale.

Spécialiste Marketing (80-100%) Arbeitgeber: jobup

Lenz & Staehelin est un employeur de choix, offrant un environnement de travail international et dynamique au cœur de Zurich. Avec des opportunités de carrière enrichissantes, une culture de travail collaborative et des possibilités de formation continue, nous encourageons le développement personnel et professionnel de nos employés. Rejoignez notre équipe jeune et créative pour contribuer à façonner l'image d'un cabinet d'affaires moderne tout en bénéficiant d'un cadre de travail moderne et central.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste Marketing (80-100%) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.

Social Media nutzen

Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram. Teile deine eigenen Inhalte, kommentiere Beiträge von anderen und baue dir ein Netzwerk auf. Zeige, dass du die Trends im Marketing verstehst und dass du kreativ bist – das wird Arbeitgeber anziehen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Lenz & Staehelin arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Marketing (80-100%) mit Bravour zu bestehen

Planification marketing
Développement de contenu
Gestion de projets
Compétences en CRM
Maîtrise des réseaux sociaux
Outils Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
Gestion d'événements

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Recherche approfondie sur Lenz & Staehelin

Informiere dich gut über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte von Lenz & Staehelin. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stellenbeschreibung gelesen hast, sondern auch verstehst, wie du zur Marke beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Marketingfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Kreativität

Da Kreativität eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, bringe Ideen mit, wie du die Marketingstrategie von Lenz & Staehelin verbessern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.