Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Bereichen der Personalarbeit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit multikulturellem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Beraten von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturkreisen in allen Facetten der modernen Personalarbeit
- Unterstützung der Linienvorgesetzten in der Personalrekrutierung und -betreuung
- Termin- und fachgerechte Verarbeitung des Lohn- und Sozialversicherungswesens
- Umsetzung vom Eintrittsprozess über Personalentwicklungsmassnahmen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft bis zu Pensionierungen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Praxiserfahrung im Produktionsumfeld
- Versierte IT-Anwenderkenntnisse (Abacus von Vorteil)
- Hohes Qualitätsverständnis und Ausführungskontrolle
- Teamorientiert, belastbar und vertrauenswürdig
- Kommunikativ, flexibel, durchsetzungsstark
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
Spécialiste RH (100%) Arbeitgeber: jobup
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bieten. Unsere Lage in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer hohen Lebensqualität zu profitieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH (100%) mit Bravour zu bestehen
Beratungskompetenz
Personalrekrutierung
Lohn- und Sozialversicherungswesen
Personalentwicklung
Absenzenmanagement
Zeitwirtschaft
Kaufmännische Grundausbildung
