Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le processus de recrutement de A à Z et conseille les dirigeants.
- Unternehmen: Équipe dynamique avec une culture collaborative et moderne.
- Vorteile: Horaires flexibles, repas à prix réduit et prestations sociales attractives.
- Weitere Informationen: Opportunités de développement professionnel et environnement inclusif.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir du recrutement.
- Qualifikationen: Formation en RH et expérience en recrutement requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous recherchons un(e) Fachperson HR (80%) pour notre équipe.
Tâches
- Gestion complète du processus de recrutement, de A à Z.
- Conseil aux dirigeants sur les profils et décisions de sélection.
- Développement continu des processus de recrutement et branding.
- Accompagnement et gestion autonome de l'ensemble du processus de recrutement (du premier briefing jusqu'à la réussite du recrutement).
- Planification et conduite des entretiens.
- Mise en œuvre de mesures de recrutement appropriées (par ex. annonces, collaboration avec des partenaires).
- Collaboration étroite avec les cadres, les RH, la communication et les instances externes.
- Assurer un processus de recrutement professionnel et efficace.
- Développement continu du recrutement (par ex. processus, outils, page carrière, image employeur).
- Soutien aux tâches RH générales.
Compétences
- Formation en RH et plusieurs années d'expérience en recrutement.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et structurée.
Votre profil
- Formation complémentaire achevée en RH (certificat professionnel RH) ou qualification équivalente.
- Expérience professionnelle de plusieurs années en RH avec un accent sur le recrutement.
- Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
- Bonnes connaissances de MS Office, expérience avec Abacus un atout.
Vos forces personnelles
- Mode de travail autonome, structuré et fiable.
- Grand sens des responsabilités ainsi que capacité à faire avancer les sujets de manière indépendante.
- Approche orientée solutions et pragmatique – même dans des situations exigeantes.
- Excellentes compétences en communication et présentation convaincante et professionnelle.
- Collaboration souveraine avec les cadres et les candidat(e)s.
- Compétence dans l'établissement de relations solides et dans la gestion de différents intervenants.
Notre offre
- Conditions de travail modernes avec temps de travail annuel et horaires flexibles.
- Participation active à la mise en place et au développement du recrutement.
- Prestations sociales supérieures à la moyenne.
- Avantages attractifs tels que repas à prix réduit, boissons gratuites et places de parking gratuites.
Les perspectives des personnes en situation de handicap enrichissent notre équipe. Vos candidatures sont expressément les bienvenues chez nous.
Spécialiste RH (80%) Arbeitgeber: jobup
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail moderne et flexible qui favorise le développement professionnel et personnel. En tant que spécialiste RH, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'amélioration de nos processus de recrutement tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des repas à prix réduit et des horaires flexibles. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et l'inclusion, ce qui fait de nous un lieu de travail enrichissant pour tous les employés.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste RH (80%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Positionen nicht einmal ausgeschrieben, also sprich mit Leuten in der Branche!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Stärken und deinen individuellen Stil durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Prozess hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf den Rekrutierungsprozess hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Rekrutierungsstrategien umgesetzt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Feedback gibt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Eine professionelle Präsentation hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei selbstbewusst, lächle und halte Augenkontakt – das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und in der Rolle zu glänzen.
