Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le cycle de vie des collaborateurs et établir les salaires mensuels.
- Unternehmen: ProNet Services SA, une filiale innovante du groupe 3S Facility.
- Vorteile: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Weitere Informationen: Travaillez dans un environnement stimulant avec des déplacements réguliers.
- Warum dieser Job: Contribuez à l'évolution d'une entreprise en pleine croissance dans le domaine des RH.
- Qualifikationen: Expérience en ressources humaines en Suisse et maîtrise de la paie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Filiale de 3S Facility Group SA et historiquement active dans le domaine du Facility Services (entretien et conciergeries), ProNet Services SA bénéficie aujourd’hui des synergies stratégiques du groupe 3S Facility, lui permettant d’élargir son offre et de proposer des solutions globales. Grâce à cette intégration, ProNet Services répond aux besoins des entreprises recherchant une offre complète de Facility Management, englobant l’ensemble des services de gestion, d’entretien et d’optimisation de leurs infrastructures. Cette approche intégrée garantit efficacité, cohérence et simplicité pour tous ses clients — qu’il s’agisse de bureaux, conciergeries, centres commerciaux, parkings, sites industriels, agroalimentaires ou établissements de santé.
Dans le cadre du développement de nos activités dans le canton de Vaud, nous renforçons notre département RH et recherchons un/e Gestionnaire RH et Salaires (H/F).
Vos principales responsabilités :
- Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (engagements, établissement des contrats, entrées/sorties, certificats de travail, etc).
- Assurer le suivi complet des absences ainsi que la communication avec les différentes assurances.
- Veiller à l’application correcte des CCT et des directives internes.
- Assurer la gestion des données RH et le suivi des temps de travail.
- Établir de manière autonome les salaires mensuels pour le personnel horaire et mensuel.
- Collaborer étroitement avec la finance pour les clôtures mensuelles et les rapports.
- Conseiller les managers sur les questions RH courantes.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et aux projets RH du groupe.
- Effectuer des déplacements réguliers au sein des différentes succursales du canton.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en ressources humaines en Suisse, dans un environnement soumis à plusieurs CCT, incluant la gestion des salaires.
- Maîtrise confirmée de la paie en Suisse (personnel horaire et mensuel) et des règles qui s'y appliquent.
- Excellente maîtrise de MS Office ; une expérience avec un outil de gestion des temps ou un SIRH est un atout.
- Capacité à travailler de manière autonome, structurée et fiable, en assurant une gestion rigoureuse des informations.
- Excellentes compétences en communication, sens du service et capacité à accompagner les managers.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser dans un environnement dynamique.
- Discrétion, rigueur et respect absolu de la confidentialité.
Rejoindre notre équipe, c’est participer à une étape importante de notre évolution. Si vous souhaitez contribuer à une structure en mouvement, construire, améliorer et partager votre expertise, nous serions vraiment heureux de découvrir votre profil via votre candidature sur Jobup.
Spécialiste RH et Paie — Expert Suisse, Multi-sites Arbeitgeber: jobup
ProNet Services SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und integrativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung der Prozesse, profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Zudem ermöglicht die strategische Anbindung an die 3S Facility Group SA, dass Sie Teil eines wachsenden Unternehmens sind, das umfassende Lösungen im Facility Management anbietet und somit einen bedeutenden Beitrag zur Optimierung von Infrastrukturen leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste RH et Paie — Expert Suisse, Multi-sites erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir, ohne es zu wissen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Deine Bewerbung direkt über unsere Plattform erhöht deine Chancen, gesehen zu werden und zeigt dein Interesse an uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH et Paie — Expert Suisse, Multi-sites mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und interessanter.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ProNet Services SA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Managern und Mitarbeitern ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
