Responsabilités
Interlocuteur pour nos collaborateurs sur toutes les questions RH
Gestion de tous les processus RH dans les domaines de l'administration du personnel, de la formation professionnelle et du développement du personnel
Recrutement de collaborateurs et d'apprentis
Gestion de la paie, y compris la saisie et la maintenance des données salariales et du personnel
Déclaration de l'impôt à la source et des assurances sociales
Développement des processus RH et des outils de gestion
Compétences requises
Formation commerciale de base ainsi qu'une formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral
Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que généraliste RH ainsi qu'en gestion de la paie
Maîtrise courante de l'allemand
Bonnes connaissances de MS Office et expérience avec Abacus un avantage
Méthode de travail précise, structurée et efficace
Personnalité autonome, fiable et flexible avec plaisir et tact dans le contact avec les personnes
Chez nous, vous bénéficiez d'une grande liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d'une entreprise tournée vers l'avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !
Avantages
Salaires conformes au marché et à la performance
Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressives, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.
Promotion individuelle des employés, large offre de formation interne, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.
Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achat et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.
Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaire flexible avec temps de récupération pour les congés d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.
Entreprise tournée vers l'avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.
#J-18808-Ljbffr
Interlocuteur pour nos collaborateurs sur toutes les questions RH
Gestion de tous les processus RH dans les domaines de l'administration du personnel, de la formation professionnelle et du développement du personnel
Recrutement de collaborateurs et d'apprentis
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Déclaration de l'impôt à la source et des assurances sociales
Développement des processus RH et des outils de gestion
Compétences requises
Formation commerciale de base ainsi qu'une formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral
Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que généraliste RH ainsi qu'en gestion de la paie
Maîtrise courante de l'allemand
Bonnes connaissances de MS Office et expérience avec Abacus un avantage
Méthode de travail précise, structurée et efficace
Personnalité autonome, fiable et flexible avec plaisir et tact dans le contact avec les personnes
Chez nous, vous bénéficiez d'une grande liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d'une entreprise tournée vers l'avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !
Avantages
Salaires conformes au marché et à la performance
Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressives, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.
Promotion individuelle des employés, large offre de formation interne, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.
Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achat et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.
Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaire flexible avec temps de récupération pour les congés d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.
Entreprise tournée vers l'avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.
#J-18808-Ljbffr
