Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrutez, intégrez et développez les talents dans un environnement dynamique.
- Unternehmen: Entreprise innovante avec une culture collaborative et moderne.
- Vorteile: Poste varié, conditions attractives et équipe engagée.
- Weitere Informationen: Opportunités de développement professionnel dans un cadre stimulant.
- Warum dieser Job: Impactez la gestion des ressources humaines et contribuez à un climat de travail sain.
- Qualifikationen: Formation en RH, expérience confirmée et excellentes compétences relationnelles.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un professionnel RH expérimenté, proactif et orienté solutions, capable d’intervenir aussi bien sur les enjeux opérationnels que stratégiques des ressources humaines.
Vos missions
- Recrutement & intégration
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement
- Assurer une expérience candidat de qualité et développer l’attractivité employeur
- Organiser et coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion & développement des compétences
- Participer à l’identification des compétences clés et des besoins de développement
- Mettre en place et suivre les plans de formation
- Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes
- Participer aux processus d’évaluation des performances et des potentiels
- Contribuer aux projets de gestion des talents, mobilité interne et succession
- Gestion des situations critiques & accompagnement RH
- Gérer les situations RH sensibles et complexes (conflits, absentéisme, problématiques relationnelles, mesures disciplinaires, etc.)
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes
- Participer à la prévention des risques psychosociaux et au maintien d’un climat de travail sain
- Assurer la conformité des pratiques RH avec le droit du travail suisse et les procédures internes
- Contribuer activement à la mise en place et à l’amélioration continue des processus RH
Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines (brevet fédéral RH)
- Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste
- Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication
- Très bonne maîtrise du droit du travail suisse
- Aisance dans les environnements dynamiques et en transformation
- Maîtrise des outils informatiques RH usuels. ProConcept, Mobatime, M-Files, un atout
- La maîtrise de plusieurs langues constitue un atout
Nous offrons
- Un poste varié et à responsabilités; un environnement de travail dynamique et moderne; une équipe engagée et collaborative et des conditions d’engagement attractives.
Lieu de travail: Domdidier
Entrée en fonction: de suite ou à convenir
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes et lettre de motivation).
Spécialiste RH (H/F) 80 à 100% - CDI Arbeitgeber: jobup
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et moderne à Domdidier, où l'engagement et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une expérience enrichissante, tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine des ressources humaines. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise chaque individu et favorise un climat de travail sain et respectueux.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste RH (H/F) 80 à 100% - CDI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten, die im Unternehmen arbeiten könnten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH (H/F) 80 à 100% - CDI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Spécialiste RH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting, der Mitarbeiterentwicklung oder im Umgang mit kritischen HR-Situationen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das HR-Feld. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
