Spécialiste RH / Spécialiste en gestion de la santé en entreprise

Spécialiste RH / Spécialiste en gestion de la santé en entreprise

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Gesundheitsmanagement in Unternehmen.
  • Unternehmen: Innovative Kliniken Suva mit einem Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Vorteile: 50% Rabatt auf die Krankenkassenprämie, attraktive Vorsorgeleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einer attraktiven Umgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Gesundheitsmanagement und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Arbeitspsychologie oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Gesundheitswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Dans ce poste nouvellement créé, vous avez la chance de construire stratégiquement, de développer et d'influencer durablement la gestion de la santé en entreprise des cliniques Suva. Vous assumez la responsabilité – de la vision à la mise en œuvre jusqu'à l'impact mesurable. Souhaitez‑vous non seulement gérer la santé, mais aussi la façonner activement et faire bouger les choses ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Tâches

  • Stratégie & déploiement : Vous développez et mettez en œuvre une stratégie globale de gestion de la santé en entreprise (GSE) pour les cliniques Suva, en vous basant sur la GSE de la Suva.
  • Responsabilité professionnelle : Vous assumez la responsabilité globale professionnelle de la gestion des absences, de la prévention et de l'intervention précoce ainsi que des offres de prévention existantes et nouvelles.
  • Analyse & mesures de prévention : Vous analysez systématiquement les données et causes d'absence et en déduisez des mesures ciblées de prévention et d'intervention.
  • Conseil & formation : Vous conseillez et formez les cadres dans la gestion des absences de courte et longue durée ainsi que sur les questions de santé, en tenant compte des exigences légales et des processus internes.
  • Gestion de cas : Vous accompagnez les collaborateurs en arrêt de longue durée ou accidentés et coordonnez les groupes d'intérêt concernés dans le cadre de la gestion de cas. En tant que personne de contact centrale, vous êtes disponible pour toutes les questions relatives à la gestion de cas.
  • Indicateurs & mesure du succès : La définition, la collecte et l'évaluation des indicateurs pour mesurer le succès (par exemple, réduction des jours d'absence, des coûts ou du turnover) font également partie de votre domaine de responsabilité.
  • Projets & développement : Vous dirigez et pilotez de manière autonome des projets transversaux de GSE et développez continuellement nos offres de santé avec de nouvelles idées et impulsions. De plus, vous participez à des projets transversaux de GSE, de sécurité au travail et de protection de la santé.

Compétences

  • Formation en psychologie du travail, gestion de la santé ou similaire requise.
  • Expérience en gestion de la santé au travail et en santé.
  • Compétences en modération et formation avec une approche empathique.

Profil

  • Formation & qualification : Vous disposez d'une formation achevée en psychologie du travail, organisationnelle ou du personnel, en gestion de la santé, en gestion de cas ou d'une qualification comparable.
  • Expérience : Vous avez plusieurs années d'expérience en gestion de la santé en entreprise et une expérience dans le secteur de la santé est un avantage.
  • Connaissances spécialisées : Vous maîtrisez bien le droit du travail ainsi que le domaine des assurances sociales et êtes familier avec les indicateurs, les statistiques et les méthodes de gestion de projet.
  • Animation & formation : Vous avez de l'expérience dans l'animation d'ateliers et la conduite de formations.
  • Mode de travail & personnalité : Une approche autonome, structurée et orientée solutions, l'empathie, la compétence en conseil et la capacité de persuasion vous caractérisent.
  • Langues & informatique : Vous maîtrisez l'allemand au niveau langue maternelle et disposez d'excellentes connaissances en français (au moins C1) ou inversement. De très bonnes compétences informatiques sont pour vous une évidence.

Lieu de travail : Votre lieu de travail principal est au choix à Bellikon ou à Sion. Une collaboration régulière intersites est requise.

Avantages - un bon travail nécessite de bonnes conditions

  • 50 % de réduction de la prime d'assurance maladie.
  • Prestations attrayantes de prévoyance.
  • Conciliation travail-famille : crèche interne, soutien financier pour la garde d'enfants externe.
  • Jours libres le jour de l'anniversaire ainsi que certains jours fériés hors canton.
  • Offre interne étendue de formations continues ainsi que participation à des formations externes.
  • Utilisation gratuite du centre d'entraînement et de loisirs.
  • Infrastructure moderne dans un cadre paysager attrayant près de Zurich.

Spécialiste RH / Spécialiste en gestion de la santé en entreprise Arbeitgeber: jobup

Les cliniques Suva offrent un environnement de travail dynamique et innovant, où vous aurez l'opportunité de façonner activement la gestion de la santé en entreprise. Avec des avantages tels qu'une réduction de 50 % sur les primes d'assurance maladie, une crèche interne et des jours libres pour votre anniversaire, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. De plus, notre culture d'apprentissage continu et nos infrastructures modernes à Bellikon ou Sion favorisent le développement professionnel et personnel de nos employés.

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Kontaktdaten:

jobup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste RH / Spécialiste en gestion de la santé en entreprise erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du die Gesundheit im Unternehmen verbessern könntest, bring sie zur Sprache. Arbeitgeber schätzen kreative Denker, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste RH / Spécialiste en gestion de la santé en entreprise mit Bravour zu bestehen

Stratégie de gestion de la santé en entreprise
Analyse des données
Gestion des absences
Prévention et intervention précoce
Conseil et formation
Gestion de cas
Définition et évaluation des indicateurs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobup vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die Gesundheitsmanagement-Strategie der Suva und wie sie in den Kliniken umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Gesundheitsmanagement-Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Beratung und Schulung umfasst, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Moderation und zum Umgang mit sensiblen Themen testen.

Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen

Stelle sicher, dass du die relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und sozialen Versicherungen kennst. Im Interview kannst du zeigen, dass du diese Kenntnisse in deine Strategien zur Gesundheitsförderung einfließen lassen kannst.